Evaluación de desempeño, dirigido a trabajadores de la empresa Bueno & Castro Cía. Ltda., en la ciudad de Quito periodo 2016

Borja Bazurto, Mayra Alejandra

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Torres Pereira, Gerardo Vicente	-
dc.contributor.author	Borja Bazurto, Mayra Alejandra	-
dc.date.accessioned	2017-05-04T17:20:14Z	-
dc.date.available	2017-05-04T17:20:14Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.citation	Borja Bazurto, Mayra Alejandra.(2017).Evaluación de desempeño, dirigido a trabajadores de la empresa Bueno & Castro Cía. Ltda., en la ciudad de Quito periodo 2016.(Trabajo de titulación de Licenciado en Asistencia Gerencial y Relaciones Publicas).UTPL, Quito	es_ES
dc.identifier.other	1264726	-
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/17672	-
dc.description	El presente trabajo de investigación se basa en una propuesta de implementación del método de evaluación más acorde con la situación actual de la empresa Bueno y Castro Cía. Ltda.; partiendo de las necesidades que indique el presente estudio. El método permitirá establecer funciones y evaluar a cada colaborador en su puesto de trabajo con la finalidad de que los directivos tomen decisiones correctas oportunamente. La evaluación del desempeño logrará medir el grado de eficiencia de cada trabajador, la manera en que utiliza los recursos y partir de resultados para generar estrategias motivacionales. La metodología aplicada al estudio es de tipo exploratorio ya que se base en fuentes bibliográficas orientadas al tema de evaluación del desempeño, el enfoque a utilizar es mixto porque utiliza investigación cualitativa y cuantitativa, parte de la investigación de campo pues se desarrollará un análisis donde existe interacción con las personas con la finalidad de obtener datos de fuentes directas. A través de la encuesta aplicada al personal de la empresa Bueno y Castro Cía. Ltda. se pudo conocer que en la compañía no ha existido un método de evaluación formal por lo que surge esta propuesta	es_ES
dc.description.abstract	The present research work is based on an implementation proposal of the evaluation method more appropriate with the current situation of the company Bueno y Castro Cía. Ltda.; based on the needs indicated by the present study. The method will allow to establish functions and evaluate each employee in his or her work position in order for managers to make the right decisions in a timely manner. The performance evaluation will be able to measure the efficiency of each worker, the way in which they employ resources and from results generate motivational strategies. The methodology applied to the study is an exploratory one, since it is based on bibliographic sources oriented to the subject of performance evaluation, the approach to be used is mixed because it uses qualitative and quantitative research, since part of the field research that will be developed is an analysis where there is Interaction with people for the purpose of obtaining data from direct sources. Through the survey applied to the staff of the company Bueno y Castro Cía. Ltda. It was possible to know that in the company there was no formal evaluation method, from which this proposal arises	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.subject	Evaluación de proyectos	es_ES
dc.subject	Empresas	es_ES
dc.subject	Licenciado en Asistencia Gerencial y Relaciones Publicas-Tesis y disertaciones académicas	es_ES
dc.title	Evaluación de desempeño, dirigido a trabajadores de la empresa Bueno & Castro Cía. Ltda., en la ciudad de Quito periodo 2016	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
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