Principio de irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores del sector público frente a la cesación de funciones dictadas en un decreto

León Quezada, Fabián Enrique

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Blacio Aguirre, Galo Stalin	-
dc.contributor.author	León Quezada, Fabián Enrique	-
dc.date.accessioned	2017-08-08T01:12:26Z	-
dc.date.available	2017-08-08T01:12:26Z	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.citation	León Quezada, Fabián Enrique.(2016).Principio de irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores del sector público frente a la cesación de funciones dictadas en un decreto.(Trabajo de titulación de Magister en Derecho Administrativo).UTPL, Loja	es_ES
dc.identifier.other	1269911	-
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/20354	-
dc.description	La presente investigación se basa en el estudio del Decreto Ejecutivo No. 813 publicado en el Registro Oficial No. 489 con fecha 12 de Julio de 2011, decreto que reformó el Reglamento General a la Ley Orgánica de Servicio Público y con el cual se perjudico a centenares de trabajadores, puesto que a pesar de existir las normas donde los Derechos de los Trabajadores están protegidos y la respectiva sanción para aquellos que las infrinjan, con dicho decreto se reguló la desvinculación de servidores y servidoras del sector público por medio de la compra de renuncias obligatorias con indemnización que se dio en el año 2011. El análisis que se realizará será desde una perspectiva del Derecho Administrativo y el Derecho Constitucional, empezaré analizando los fundamentos teóricos de los Derechos del Trabajador, para después describir las normas establecidas en la Constitución y las demás leyes, el peso de un Decreto las características de este. Por último, se señalan conclusiones y recomendaciones para cada uno de los puntos analizados	es_ES
dc.description.abstract	This research is based on the Executive Decree No. 813 published in Official Gazette No. 489 dated July 12, 2011, decree that reformed the General Regulation of the Organic Law on Public Service and which have injured hundreds of workers, since despite the existence of rules where the rights of workers are protected and the respective penalties for those who break with the decree untying all the servants of the public sector was regulated through buying mandatory waivers with compensation occurred in 2011. The analysis will be conducted from the perspective of administrative law and constitutional law, I begin analyzing the theoretical foundations of Workers' Rights, and then describe the rules laid down in the Constitution and other laws, the weight of a decree characteristics East. Finally, conclusions and recommendations for each of the points discussed are noted	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.subject	Administración publica	es_ES
dc.subject	Servidores públicos	es_ES
dc.subject	Transición laboral	es_ES
dc.subject	Magister en Derecho Administrativo-Tesis y disertaciones acádemicas	es_ES
dc.title	Principio de irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores del sector público frente a la cesación de funciones dictadas en un decreto	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES
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