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dc.contributor.advisorAmbuludi Robles, Lorena del Carmen-
dc.contributor.authorCabrera Ortiz, Nataly Alejandra-
dc.contributor.authorZabala Barragán, Martha Gabriela-
dc.date.accessioned2012-02-28T22:05:10Z-
dc.date.available2012-02-28-
dc.date.issued2012-02-28-
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/2284-
dc.descriptionMediante el desarrollo de la presente tesis, se logró cumplir con los objetivos de investigar el desempeño laboral de las secretarias del Ilustre Municipio de Riobamba, estableciendo los lineamientos necesarios para la aplicación del plan de capacitación en las falencias encontradas en ellas.Este plan de capacitación no se hubiera desarrollado, sin el apoyo de las asistentes ejecutivas, quienes son el principal eje para el desarrollo de las actividades empresariales, de acuerdo a las necesidades de la misma.A través de la investigación y por ende la capacitación, hemos logrado determinar parámetros que como secretarias se deben cumplir en el área laboral, con el único objetivo de desempeñar eficazmente las responsabilidades, para el logro de las metas planteadas en cada departamento específico y para le institución en general.También se logró determinar las funciones con sus respectivas tareas para las ejecutivas asistenciales.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectAdministración públicaes_ES
dc.subjectSecretariaes_ES
dc.subjectPrácticas de oficinaes_ES
dc.subjectMunicipio de Riobambaes_ES
dc.subjectSecretariado Ejecutivo- Tesises_ES
dc.titleActitudes y prácticas éticas de la secretaria ejecutiva dentro de su ejercicio profesionales_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Appears in Collections:Licenciado en Relaciones Públicas

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