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dc.contributor.advisorMaldonado Granda, Daniel Stalin-
dc.contributor.authorValenzuela Garzón, Patricia Elizabeth-
dc.date.accessioned2012-03-15T13:07:16Z-
dc.date.available2012-03-15-
dc.date.issued2012-03-15-
dc.identifier.urihttp:/dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/2389-
dc.descriptionLas reformas al nuevo proceso penal del 2001, marcan un nuevo rumbo de la Fiscalía General del Estado, cambiando su estructura organizacional conjuntamente con el incremento de manera paulatina año tras año de su personal. La Secretaria Nacional de Planificación y Desarrollo (SEMPLADES), autorizó la asignación de los recursos necesarios e incluso el humano y se han olvidado de los aspectos que conllevan una adecuada administración de personal, al momento de incrementarlo, porque se han duplican las actividades administrativas y técnicas dándose demasiada concentración de la carga laboral en la Dirección de Recursos Humanos. Para poder determinar cuanto ha afectado esta carga laboral en la atención de los procesos que se llevan a cabo en la Dirección de Recursos Humanos se ha procedido a realizar la encuesta de cómo se manejan los procesos técnicos y administrativos y del análisis a los valores porcentuales obtenidos en misma y se ha determinado que los procesos en donde se concentra mayor carga laboral son aquellos en los cuales el personal solicita vacaciones, permisos y licencias con remuneración y además por ser mayormente repetitivoses_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectAdministración públicaes_ES
dc.subjectDerecho administrativoes_ES
dc.subjectRecursos humanos - Gestiónes_ES
dc.subjectGestión pública - Tesises_ES
dc.titleProyecto para la desconcentración de los procesos técnico-administrativos de la Dirección de Recursos Humanos de la Fiscalía General del Estado a las Fiscalías Provincialeses_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Enthalten in den Sammlungen:Licenciado en Relaciones Públicas

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