Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/123456789/2709Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Lucio Romero, Ruth Alicia | - |
| dc.contributor.author | Vega Herrera, Milton Reynel | - |
| dc.date.accessioned | 2012-04-17T21:07:39Z | - |
| dc.date.available | 2012-04-17 | - |
| dc.date.issued | 2011 | - |
| dc.identifier.citation | Vega Herrera, Milton Reynel (2011). Estrategias para optimizar la capacidad resolutiva del recurso cama en la Unidad Municipal de Salud Sur (Tesis de Diplomado Superior en Gerencia y Calidad en Servicios de Salud ). UTPL, Quito. pp. 95 | es_ES |
| dc.identifier.other | 360X1577 | - |
| dc.identifier.uri | http:/dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/2709 | - |
| dc.description | La presente investigación identifica los problemas de gestión y de calidad de los servicios de salud, el diagnóstico en la internación de la Unidad Municipal Sur (UMSS), se sugiere una propuesta de intervención para optimizar la capacidad resolutiva en el Servicio de Neonatología y Gineco- Obstetricia (GO). En el servicio de GO se requirió una decisión gerencial, mientras en Neonatología se plantean: Escenario optimo, Neonatología con 33 cunas, promedio día estada (PDE) de 3 días, produciría 4015 egresos, con un IO de 100%, índice de rotación de 122 (RN) por cuna y cero días de intervalo de sustitución (IS). Escenario medio, Neonatología con 33 cunas, PDE de 3 días, produciría 3614 egresos, con un IO de 91%, índice de rotación de 110 (RN) por cuna y 3 días de intervalo de sustitución; se requieren para estos dos escenarios 23 enfermeras ($ 758.747). Escenario mínimo, Neonatología con 23 cunas, PDE 3 días, produciría 2798 egresos, con un IO de 100%, índice de rotación de 122 pacientes (RN) por cuna y 5 días de intervalo de sustitución, se requieren 14 enfermeras ($344.036). | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.subject | Medicina | es_ES |
| dc.subject | Unidad médica municipal | es_ES |
| dc.subject | Diplomado Superior en Gerencia y Calidad en Servicios de Salud – Tesis. | es_ES |
| dc.title | Estrategias para optimizar la capacidad resolutiva del recurso cama en la Unidad Municipal de Salud Sur | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Appears in Collections: | Médico | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| UTPL_Vega_Milton_360X1577.pdf | 2.33 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.