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dc.contributor.advisorHerteleer, Juan-
dc.contributor.authorParedes Peña, Cecilia Genoveva-
dc.date.accessioned2012-06-01T22:10:31Z-
dc.date.available2012-06-01-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.citationParedes Peña, Cecilia Genoveva (2011). Motivos de deserción y/o permanencia de donantes voluntarios de sangre en el hospital pediátrico Baca Ortiz.(Tesis de Diplomado en Gerencia y Calidad en Servicios de Salud). UTPL, Quito. Pp. 45es_ES
dc.identifier.other360X1645-
dc.identifier.urihttp:/dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/2997-
dc.descriptionLa mejor transfusión es aquella que no se realiza; la seguridad y calidad de la sangre, se encuentra directamente relacionada con la veracidad y sinceridad de la persona que va donar sangre, lo cual se obtiene de los donante voluntarios de sangre ya que no se encuentran presionados por ninguna causa, y lo realizan tan solo con la finalidad de ayudar a salvar vidas. Siendo los donantes de sangre la materia prima de todo banco de sangre, y conociendo que el donante más óptimo es el donante voluntario de sangre, es de vital importancia el reclutamiento de los donantes. De igual o de mucha más importancia que el reclutamiento conlleva la retención de estos valiosos donantes de sangre, para lo cual se realizó el siguiente trabajo; donde se obtuvo como resultado que muchas de las personas no lo realizan por falta de tiempo y además porque tienen que esperar mucho tiempo para ser atendidos para donar; factores que dificultan el reclutamiento y la retención de los donantes voluntarios de sangre.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectDonación de sangrees_ES
dc.subjectHospitaleses_ES
dc.subjectVoluntarioses_ES
dc.subjectDiplomado en Gerencia y Calidad en Servicios de Salud – Tesises_ES
dc.titleMotivos de deserción y/o permanencia de donantes voluntarios de sangre en el hospital pediátrico Baca Ortiz.es_ES
dc.typeThesises_ES
Appears in Collections:Diploma Superior en Gerencia y Calidad en Servicios de Salud

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