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dc.contributor.advisorTituaña Castillo, María del Cisnees_ES
dc.contributor.authorRomán Vargas, Jonathan Stalines_ES
dc.date.accessioned2022-06-29T12:52:25Z-
dc.date.available2022-06-29T12:52:25Z-
dc.date.issued2022es_ES
dc.identifier.citationRomán Vargas, J. S. Tituaña Castillo, M. D. C. (2022) Mercado laboral y etnia en el Ecuador período 2017-2018 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/30828es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1354393es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=130175.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: Esta investigación tuvo como objetivo determinar la existencia de discriminación salarial en el mercado laboral ecuatoriano por etnia, a partir de la base de datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU). La metodología utilizada fue la ecuación del ingreso de Mincer, la cual permite estimar la media de los salarios. Los modelos se estimaron utilizando la técnica de corrección propuesta por Heckman para solucionar el sesgo de selección muestral. Por último, con el método de Oaxaca-Blinder, se estima los modelos de discriminación salarial .Los resultados muestran que existe discriminación en el mercado laboral ecuatoriano, la cual se da tanto a nivel de sexo como de etnia, en donde la población indígena es la más afectada, ya que se encuentran en los niveles de mayor pobreza extrema. Las recomendaciones finales se centran en que el Estado debe fortalecer el ejercicio de los derechos de los grupos vulnerables, a través de la implementación de programas y políticas que permitan el desarrollo del capital humano y combatir la discriminación en todas sus formas.es_ES
dc.description.abstractAbstract: The objective of this research was to determine the existence of wage discrimination in the Ecuadorian labor market by ethnicity, based on the National Survey of Employment, Unemployment and Underemployment (ENEMDU) database. The methodology used was the Mincer income equation, which allows estimating the mean wages. The models were estimated using the correction technique proposed by Heckman to solve the sample selection bias. Finally, with the Oaxaca-Blinder method, wage discrimination models are estimated.The results show that there is discrimination in the Ecuadorian labor market, which occurs both at the level of sex and ethnicity, where the indigenous population is the most affected, since they are in the levels of greatest extreme poverty.The final recommendations focus on the fact that the State should strengthen the exercise of the rights of vulnerable groups, through the implementation of programs and policies that allow the development of human capital and combat discrimination in all its forms.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titleMercado laboral y etnia en el Ecuador período 2017-2018es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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