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dc.contributor.advisorAbendaño Ramírez, Mónica Elizabethes_ES
dc.contributor.authorEras Yaguache, Karla Andreinaes_ES
dc.date.accessioned2022-06-30T12:33:46Z-
dc.date.available2022-06-30T12:33:46Z-
dc.date.issued2022es_ES
dc.identifier.citationEras Yaguache, Karla Andreina. Abendaño Ramírez, Mónica Elizabeth.(2022). Fortalecimiento del clima laboral en el GAD del cantón Celica durante el año 2021 . Universidad Técnica Particular de Lojaes_ES
dc.identifier.other1354404es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/30839-
dc.descriptionResumen: La presente investigación está enfocada a determinar el fortalecimiento del clima laboral de los trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Celica. Para tal efecto,se realizó una revisión bibliográfica con respecto al clima laboral e importancia de la comunicación interna. Además, se llevó a cabo una metodología cuantitativa-descriptivamediante la cual fue posible aplicar una encuesta a 61 colaboradores del GAD y una entrevista a la jefatura de recursos humanos de la institución, con el fin de evidenciar con exactitud el ambiente de trabajo actual, sus fortalezas y debilidades. En ese sentido, pudo corroborarse que existen varias falencias que deben se subsanadas: los sueldos no son pagados a tiempo, falta capacitaciones, incentivos, no existe compromiso para trabajar en equipo y hay una desmotivación general.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectComunicación organizacionales_ES
dc.subjectInvestigaciónes_ES
dc.subjectPlanificación estratégicaes_ES
dc.subjectAnálisises_ES
dc.subjectLicenciado en asistencia gerencial y relaciones públicases_ES
dc.subjectTesis y disertaciones académicases_ES
dc.titleFortalecimiento del clima laboral en el GAD del cantón Celica durante el año 2021es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Appears in Collections:Titulación de Asistencia Gerencial y Relaciones Públicas

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