Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/123456789/31042| Title: | Análisis de la relación entre innovación organizacional y desempeño organizacional en las empresas del sector financiero privado de la ciudad de Loja en el periodo 20212022 |
| Authors: | Palacios Cisneros, Patricia Victoria |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Ponce Espinosa, Glenda Edith |
| Keywords: | Planificación empresarial Licenciada en administración de empresas Tesis y disertaciones académicas |
| metadata.dc.date.available: | 2022-09-07T12:03:00Z |
| Issue Date: | 2022 |
| Citation: | Palacios Cisneros, Patricia Victoria. Ponce Espinosa, Glenda Edith.(2022). Análisis de la relación entre innovación organizacional y desempeño organizacional en las empresas del sector financiero privado de la ciudad de Loja en el periodo 20212022 . Universidad Técnica Particular de Loja |
| Description: | Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo el identificar la posible asociación entre innovación organizacional y desempeño organizacional en el sector financiero privado de Loja. Es así como, se calcula la percepción de las gerencias a través de un instrumento de recolección de datos que maneja siete constructos de estudio: innovación administrativa, innovación técnica, eficiencia organizacional, características organizacionales, estructura organizacional, toma de decisiones y desempeño organizacional; de modo que permita identificar la relación entre las variables de innovación contra el desempeño organizacional. Para ello, se identifica que las variables de innovación organizacional (innovación técnica y administrativa) y la eficiencia organizacional representan una asociación directa con el desempeño; mientras que, la estructura organizacional y las características organizacionales no influyen por si solas. Por último, se habla de que la toma de decisiones no influye en el desempeño organizacional. El análisis de la asociación o la ausencia de ella entre las variables permitirá responder al objetivo planteado e identificar las implicaciones organizacionales y recomendaciones en beneficio de mejorar los procesos y actividades del sector de estudio. |
| metadata.dc.identifier.other: | 1355233 |
| URI: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/31042 |
| metadata.dc.type: | bachelorThesis |
| Appears in Collections: | Titulación de Administración de Empresas |
Files in This Item:
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.