Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/123456789/31206
Title: Correcta aplicación del artículo 216 del Código de Trabajo respecto del cálculo de la pensión jubilar patronal en el Ecuador
Authors: Bustamante Jaramillo, Carlos Enrique
metadata.dc.contributor.advisor: Vásquez Masache, Lidia Soraya
Keywords: Código de trabajo
Códigos
Magister en derecho mención derecho procesal
Tesis y disertaciones académicas
metadata.dc.date.available: 2022-09-14T12:42:12Z
Issue Date: 2022
Citation: Bustamante Jaramillo, Carlos Enrique. Vásquez Masache, Lidia Soraya.(2022). Correcta aplicación del artículo 216 del Código de Trabajo respecto del cálculo de la pensión jubilar patronal en el Ecuador . Universidad Técnica Particular de Loja
Description: Resumen: La incorrecta apreciación de la norma legal contenida en el artículo 216 del Código de Trabajo, genera afectación a los derechos laborales en relación al cálculo de las pensiones jubilares patronales mensuales de los trabajadores sometidos al proceso de retiro. La presente investigación titulada: Correcta aplicación del artículo 216 del Código de Trabajo respecto del cálculo de la pensión jubilar patronal en el Ecuador, refiere a la problemática derivada de la errónea interpretación del órgano jurisdiccional, concretamente en el cálculo de las pensiones jubilares mensuales. Por medio del análisis conceptual, doctrinario y jurídico de la institución jurídica de la jubilación patronal, con el apoyo del análisis casuístico comparativo se logró fundamentar en análisis jurídico de la Resolución No. 07-2021 de la Corte Nacional de Justicia, publicada en el Suplemento del Registro Oficial No. 502 de 26 de julio de 2021.
metadata.dc.identifier.other: 1355399
URI: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/31206
metadata.dc.type: bachelorThesis
Appears in Collections:Magister en Derecho mención Derecho Procesal

Files in This Item:
There are no files associated with this item.


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.