Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/31985Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Ponce Espinosa, Glenda Edith | es_ES |
| dc.contributor.author | Polo Valdivieso, Ruben Eduardo | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2022-09-23T22:37:01Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-23T22:37:01Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | es_ES |
| dc.identifier.citation | Polo Valdivieso, R. E. Ponce Espinosa, G. E. (2022) Análisis de la relación de la innovación organizacional y desempeño organizacional en las medianas y grandes empresas del sector comercial de la ciudad de Loja 2021- 2022 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/31985 | es_ES |
| dc.identifier.other | Cobarc: 1355784 | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=131068.TITN. | es_ES |
| dc.description | Resumen: El objetivo del presente trabajo es analizar la relación entre innovación organizacional y desempeño organizacional en las medianas y grandes empresas del sector comercial de la ciudad de Loja, para el mismo se utiliza diversos métodos de investigación como son, el cualitativo, cuantitativo, descriptivo, explicativo y correlacional. Como herramienta de investigación se usa la encuesta, la cual fue aplicada a 27 empresas, que es la población de estudio. Dentro de esta encuesta se evalúa siete temas relacionados con la innovación y desempeño, una vez obtenidos los datos se realiza un análisis de la información y de esta manera aplicar el coeficiente de Pearson para así concluir que sí existe relación entre la innovación organizacional y el desempeño organizacional en las medianas y grandes empresas del sector comercial de la ciudad de Loja. En esa misma línea, se analiza las implicaciones que tienen las empresas y se propone una serie de sugerencias para que puedan mejorar en cada uno de los ámbitos planteados en la encuesta. | es_ES |
| dc.description.abstract | Abstract: The objective of this work is to analyze the relationship between organizational innovation and organizational performance in medium and large companies in the commercial sector of the city of Loja, using various research methods such as qualitative, quantitative, descriptive, explanatory and correlational. The survey is used as a research tool and it is applied to 27 companies, which is the study population. Within this survey seven topics related to innovation and performance are evaluated, once the data is obtained, an analysis of the information is performed and in this way the Pearson coefficient is applied to conclude if there is a relationship between organizational innovation and organizational performance in medium and large companies in the commercial sector of the city of Loja. Along the same line, the implications for the companies are analyzed and a series of suggestions are proposed so that they can improve in each of the areas raised in the survey. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.subject | Ecuador. | es_ES |
| dc.subject | Tesis digital. | es_ES |
| dc.title | Análisis de la relación de la innovación organizacional y desempeño organizacional en las medianas y grandes empresas del sector comercial de la ciudad de Loja 2021- 2022 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Titulación de Administración de Empresas | |
Ficheros en este ítem:
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.