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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/32108
Title: | Factores de riesgos laborales psicosociales en los centros de atención médica en la ciudad de Nueva Loja durante el año 2021 |
Authors: | Matute Piedra, Rosario Amapola Miño Coloma, Regulo Joel |
Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
Issue Date: | 2022 |
Citation: | Miño Coloma, R. J. Matute Piedra, R. A. (2022) Factores de riesgos laborales psicosociales en los centros de atención médica en la ciudad de Nueva Loja durante el año 2021 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/32108 |
Abstract: | Abstract: The population of this study is established by workers in the area of public and private medical care, this degree work seeks the presence of psychosocial risk factors in workers of the medical care company during the year 2021. The methodology used is descriptive, quantitative and non-experimental design. The main characteristic of this research is focused on two groups, national and foreign workers, which will be evaluated by means of psychological instruments in terms of sociodemographic, labor and discrimination perception characteristics, identification of Burnout levels, perception of psychological capital, mental health characteristics, perception of loneliness and resilience; and finally, presence of psychosocial risk factors in those evaluated. The results obtained indicate that there are marked differences between national and foreign workers in relation to gender and marital status. Meanwhile, within the rest of the characteristics evaluated, the personnel have similar results that indicate a good preventive management and follow-up by the human talent department of the company. |
Description: | Resumen: La población de este estudio está establecida por los trabajadores en el área de medicina pública y privada, el presente trabajo de titulación busca la presencia de factores de riesgos psicosociales en trabajadores de la empresa de atención médica durante el año 2021. La metodología empleada es de diseño descriptivo, cuantitativo y no experimental. La principal característica de esta investigación está enfocada en dos grupos, trabajadores nacionales y extranjeros, los cuales serán evaluados por medio de instrumentos psicológicos en cuanto a características sociodemográficas, laborales y de percepción de discriminación, identificación de niveles de Burnout, percepción del capital psicológico, características de salud mental, percepción de soledad y resiliencia; y finalmente, presencia de factores de riesgo psicosocial en los evaluados. Los resultados obtenidos nos indican que existen marcadas diferencias entre trabajadores nacionales y extranjeros en relación al género y al estado civil. Mientras que, dentro del resto de características evaluadas, el personal tiene similares resultados que nos indican un buen manejo preventivo y seguimiento por parte del departamento de talento humano de la empresa. |
URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=131202.TITN. |
Appears in Collections: | Titulación de Psicología |
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