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dc.contributor.advisorFlores Ovaco, Robin Vicentees_ES
dc.contributor.authorVásquez Bermeo, Liliana Eméritaes_ES
dc.date.accessioned2022-11-21T11:06:23Z-
dc.date.available2022-11-21T11:06:23Z-
dc.date.issued2022es_ES
dc.identifier.citationVásquez Bermeo, L. E. Flores Ovaco, R. V. (2022) Preferencias académicas de los estudiantes de la carrera de Derecho y su vinculación con los objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través del estudio de sentencias [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/33218es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1357393es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=132336.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: En este caso se hace referencia a la Sentencia No. 072-17-SEP-CC. Caso No. 1587-15-EP189. La señora Lourdes Julieta Salinas Quevedo presentó una acción de protección en contra del Ministerio de Educación, en la que señaló que se le han vulnerado sus derechos 189 Ecuador Corte Constitucional del Ecuador, le notificaron con la supresión de su puesto de trabajo sin tomar en consideración que se encontraba en estado de gestación .Indica que hay dos momentos en los que se vulneran sus derechos constitucionales, el primero al notificar la supresión de su partida cuando esta contaba con 33 semanas de gestación; y el segundo, al realizar el pago de la indemnización correspondiente a la supresión de su partida, cinco meses después de ser cesada en el cargo. Es por ello que la Corte establece que se han vulnerado los derechos a la igualdad material en contra de las mujeres embarazadas en el contexto laboral, al debido proceso en la garantía de la motivación, la seguridad jurídica y la tutela judicial efectiva garantizando la igualdad material en el contexto laboral, identificando las relaciones desiguales de poder que sufren las mujeres en estado de gestación y establece la obligación que tiene el Estado de emitir las medidas necesarias para proteger y garantizar los derechos de las mujeres embarazadas y en periodo delactancia, en el ámbito laboral. Además, incorpora los enfoques de género y derechos humanos.es_ES
dc.description.abstractAbstract: In this case reference is made to JudgmentNo. 072-17-SEP-CC. Case No. 1587-15-EP189. Mrs. Lourdes Julieta Salinas Quevedo filed a protection action against the Ministry of Education, in which she indicated that her rights had been violated 189 Ecuador Constitutional Court of Ecuador, they notified her with the suppression of her job without taking into consideration who was pregnant.Indicates that there are two moments in which their rights are violated constitutional, the first to notify the suppression of his game when it had with 33 weeks of gestation; and the second, when making the payment of compensation corresponding to the suppression of his departure, five months after being dismissed from office.That is why the Court establishes that the rights to material equality against pregnant women in the context employment, to due process in guaranteeing motivation, legal certainty and effective judicial protection, guaranteeing material equality in the labor context, identifying the unequal power relations suffered by pregnant women and establishing the obligation of the State to issue the necessary measures to protect and guarantee the rights of pregnant and breastfeeding women in the workplace. In addition, it incorporates gender and human rights approaches.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titlePreferencias académicas de los estudiantes de la carrera de Derecho y su vinculación con los objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través del estudio de sentenciases_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Appears in Collections:Titulación de Abogacía



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