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Title: Desigualdad laboral de género en Latinoamérica
Authors: Songor Jaramillo, Ximena del Cisne
Mendoza Delgado, Jennifer Gabriela
Keywords: Ecuador.
Tesis digital.
Issue Date: 2023
Citation: Mendoza Delgado, J. G. Songor Jaramillo, X. D. C. (2023) Desigualdad laboral de género en Latinoamérica [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/35448
Abstract: Abstract: Gender inequality is today a problem that affects all nations in the world to a greater or lesser extent. This has a serious effect on the female gender, creating and maintaining both economic and social gaps, which negatively affect the entire society, especially in the poorest regions such as Latin America. It is for this reason that this project seeks to analyze gender inequality in Latin America, by reviewing the literature on the subject, analyzing current information on the labor market in Latin American countries, and performing mean difference statistical tests to determine the existence of a wage gap between men and women. The results allowed us to know that the labor gap between men and women has been decreasing, although as of 2020 the challenges for female inclusion will resume. Countries in the region such as Argentina, Chile, Ecuador, Uruguay have made efforts to combat the lack of participation of women in the labor market. In this way, it was still possible to find gender differences in wages, which leads to considering the different factors that generate gender disparities in society.
Description: Resumen: La desigualdad de género es hoy en día un problema que afecta a todas las naciones del mundo en mayor o menor medida. Esta tiene un grave efecto sobre el género femenino, creando y manteniendo las brechas tanto económicas como sociales, que afectan negativamente a toda la sociedad en su conjunto, especialmente en las regiones más pobres como lo es América Latina. Es por este motivo que el presente proyecto busca analizar la desigualdad de género en Latinoamérica, por medio de la revisión de literatura sobre el tema, analizando la información actual del mercado laboral de los países de América Latina y realizando pruebas estadísticas de diferencia de medias para determinar la existencia de brecha salarial entre hombres y mujeres. Los resultados permitieron conocer que la brecha laboral entre hombre y mujeres ha venido disminuyendo, aunque a partir del 2020 se retoman los desafíos por la inclusión femenina. Países de la región como Argentina, Chile, Ecuador y Uruguay han realizado esfuerzos para combatir la falta de participación de las mujeres en el mercado laboral. De esta forma, aún se pudo encontrar diferencias de género en los salarios, lo que conlleva a plantear los distintos factores que generan las disparidades de género en la sociedad.
URI: https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=133591.TITN.
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