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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/37862
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Cuasapaz Arcos, Andrés Jorge | es_ES |
dc.contributor.author | Espinoza Aguilar, Kerly Veronica | es_ES |
dc.date.accessioned | 2023-04-14T15:08:42Z | - |
dc.date.available | 2023-04-14T15:08:42Z | - |
dc.date.issued | 2023 | es_ES |
dc.identifier.citation | Espinoza Aguilar, K. V. Cuasapaz Arcos, A. J. (2023) Preferencias académicas de los estudiantes de la Carrera de Derecho y su vinculación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través del estudio de sentencias [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/37862 | es_ES |
dc.identifier.other | Cobarc: 1360253 | es_ES |
dc.identifier.uri | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=134579.TITN. | es_ES |
dc.description | Resumen: La estabilidad laboral reforzada en el Ecuador trata de una regla de orden, aplicable de manera obligatoria para aquellos funcionarios públicos que por disponer de condiciones específicas no podrán ser desvinculados por parte de la institución en la que se desempeñan, la Corte Constitucional resolvió que el despido en estos casos presume la vulneración de derechos fundamentales, excepto que exista de por medio una causa justa, ajena al rendimiento laboral del trabajador, en vista de que su condición podría influir en resultados de su desempeño. Ante esta circunstancia, el empleador no podrá desvincularlo, siguiendo esta sentencia se analiza la vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva en una sentencia dictada dentro de una acción de protección; y examina el mérito del caso, respecto de la vulneración al derecho a la estabilidad laboral reforzada del accionante que tiene la condición de sustituto de persona con discapacidad; y el derecho a la salud y a la atención prioritaria del niño GJRB con discapacidad del 99%. Los ODS, constituyen la memoria, la misión y en el impulso, que cada estado debe aplicar. | es_ES |
dc.description.abstract | Abstract: Reinforced labor stability in Ecuador is a rule of order, applicable in a mandatory manner for those public officials who, due to specific conditions, cannot be dismissed by the institution in which they work, the Constitutional Court ruled that dismissal in these cases presumes the violation of fundamental rights, unless there is a just cause, unrelated to the work performance of the worker, in view of the fact that his condition could influence the results of his performance. In this circumstance, the employer may not dismiss the employee, following this judgment, the violation of the right to effective judicial protection is analyzed in a judgment issued in an action for protection; and examines the merits of the case, regarding the violation of the right to reinforced labor stability of the plaintiff who has the status of substitute for a person with disabilities; and the right to health and priority care of the child GJRB with 99% disability. The SDGs constitute the memory, the mission and the momentum, which each state must implement. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.subject | Ecuador. | es_ES |
dc.subject | Tesis digital. | es_ES |
dc.title | Preferencias académicas de los estudiantes de la Carrera de Derecho y su vinculación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través del estudio de sentencias | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Titulación de Abogacía |
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