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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/38777
Title: | Preferencias académicas de los estudiantes de la carrera de Derecho y su vinculación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través del estudio de sentencias |
Authors: | León Fernández, José Alejandro Herrera Mendoza, Alexander Ramón |
Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
Issue Date: | 2023 |
Citation: | Herrera Mendoza, A. R. León Fernández, J. A. (2023) Preferencias académicas de los estudiantes de la carrera de Derecho y su vinculación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través del estudio de sentencias [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/38777 |
Abstract: | Abstract: SDG 8 states that economic growth contributes to sustainable development when it benefits all people, it actively reduces inequalities. For For growth to be inclusive, women and men must be able to access the decent employment under equal conditions. Regarding judgment No. 177312013- 0856 of the CNJ states that when an employment contract is terminated regardless of whether this is with or without just cause, employees have the right to a settlement payment that includes various benefits, this is a right that is often violated. The labor liquidation is a right for a former worker, if it is not carried out or is done poorly, it violates the rights fundamentals of who the worker was during a given period. Said violation Despite not being specific, it can be equivalent, this is because with the payment of this salary settlement, the former worker can subsist financially during a time. In this way, the payment of the liquidation is a right for the employee and an obligation for the employee. |
Description: | Resumen: El ODS 8, manifiesta que el crecimiento económico contribuye al desarrollo sostenible cuando beneficia a todas las personas, reduce activamente las desigualdades. Para que el crecimiento sea inclusivo, las mujeres y los hombres deben poder acceder al empleo decente en condiciones de igualdad. Respecto a la sentencia N° 177312013- 0856 de la CNJ se manifiesta que cuando se termina un contrato de trabajo independientemente si este es con o sin justa razón, los empleados tienen derecho a un pago de liquidación que incluye diversos beneficios, esto es un derecho que muchas veces es vulnerado. La liquidación laboral es un d|erecho para un ex trabajador, en caso de no realizarse o de que este hecha mal, viola los derechos fundamentales de quien fue el trabajador durante determinado período. Dicha violación a pesar de no ser concreta, sí puede ser equivalente, esto se debe a que con el pago de esa liquidación de sueldo el ex trabajador puede subsistir económicamente durante un tiempo. De tal forma, el pago de la liquidación es un derecho para el empleado y una obligación para el empleado. |
URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=135962.TITN. |
Appears in Collections: | Titulación de Abogacía |
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