Fuentes De Conflicto Debido A La Estructura Organizacional En Empresas Constructoras Y Constructores Individuales En La Ciudad De Loja

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dc.contributor.author	Izquierdo Montoya, Luis Fernando	-
dc.date.accessioned	2011-07-01T01:42:54Z	-
dc.date.available	2011-07-01	-
dc.date.issued	2009	-
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/428	-
dc.description	Fuentes De Conflicto Debido A La Estructura Organizacional En Empresas Constructoras Y Constructores Individuales En La Ciudad De Loja	es_ES
dc.description	Las empresas deben tener una organización que les permita cumplir con sus objetivos de manera clara y precisa. Si ellos son de diferente naturaleza, cada una se organizará de manera distinta, con estructuras apropiadas a su propia finalidad. Cuando una empresa tiene entre sus objetivos eventuales o permanentes la materialización de un proyecto, debe asignar esa responsabilidad a un sector de su estructura organizacional o debe crear un grupo especial que lleve adelante esa tarea.	es_ES
dc.description.sponsorship	UTPL	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	Organización industrial	es_ES
dc.title	Fuentes De Conflicto Debido A La Estructura Organizacional En Empresas Constructoras Y Constructores Individuales En La Ciudad De Loja	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
Appears in Collections:	Ingeniero Civil

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