Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/4404| Title: | Gestión del liderazgo y valores en la Escuela Fiscal Carcelén de la Ciudad de Quito, durante el año lectivo 2010 - 2011 |
| Authors: | Vaca Chavarría, Lida Elizabeth |
| Director: | Miranda Realpe, Franklin Javier |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2011 |
| Citation: | Vaca Chavarría, L. E. Miranda Realpe, F. J. (2011) Gestión del liderazgo y valores en la Escuela Fiscal Carcelén de la Ciudad de Quito, durante el año lectivo 2010 - 2011 [Tesis de Posgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/4404 |
| Abstract: | Abstract: ND. |
| Description: | Resumen: De acuerdo a los resultados obtenidos de dichas encuestas se puede percibir que la institución presenta algunos desatinos en los aspectos de gestión, liderazgo y valores, los mismos que se pueden apreciar por ejemplo la falta de un reglamento interno legalizado en el que contenga las tareas de cada miembro de la institución, la falta de un liderazgo frente a la delegación de grupos de toma de decisión, falta de elaboración de una memoria periódica en la que se valore el desarrollo de la programación didáctica, la práctica docente y los resultados obtenidos. Otro de los problemas es que se encuentra, es la poca integración entre los miembros de la institución debido a la falta de buenas relaciones de comunicación entre ellos, originando un rompimiento de las relaciones humanas y comunicación. Por último también se destaca como problema, la falta de innovación pedagógica por parte de la institución educativa. Frente a esta realidad la institución necesita un cambio importante, comenzando en las buenas relaciones entre sus miembros, puesto que para la solución de problemas hay que tomar decisiones eficaces, que no le compete solo a la autoridad. |
| Identifier : | Cobarc: 1034619 |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=31265.TITN. |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| Type: | masterThesis |
| Appears in Collections: | Maestría en Gerencia y Liderazgo Educacional |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TESIS UTPL final 2.pdf | 2.27 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.