Identificación de competencias profesionales de psicólogos requeridos para su insersión laboral en los ámbitos: clínico, empresarial y educativo en el Ecuador

Trujillo Quintana, Victoria Alejandra

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Alvarado Chamba, Julio César	es_ES
dc.contributor.author	Trujillo Quintana, Victoria Alejandra	es_ES
dc.date.accessioned	2012-12-03T23:06:55Z	-
dc.date.available	2012-12-03	-
dc.date.issued	2011	es_ES
dc.identifier.citation	Trujillo Quintana, V. A. Alvarado Chamba, J. C. (2011) Identificación de competencias profesionales de psicólogos requeridos para su insersión laboral en los ámbitos: clínico, empresarial y educativo en el Ecuador [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/4683	es_ES
dc.identifier.other	Cobarc: 1037851	es_ES
dc.identifier.uri	https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=34088.TITN.	es_ES
dc.description	Resumen: A lo largo de esta investigación se presentan varios acercamientos a lo relacionado con la labor que el psicólogo realiza o programa para su desenvolvimiento en el medio laboral. Se tomaron en cuenta medios como la entrevista para la investigación de las competencias que cada profesional de la Psicología debe desarrollar para un mejor acoplamiento al insertarse en su campo de trabajo. Es necesario observar que las competencias que el psicólogo debe poseer no son muy estudiadas dentro de las instituciones, muchas veces por desconocimiento o porque no existe una persona que pueda desarrollarlas. Es por ello que esta investigación hace una guía conceptual de lo que significa para la organización una gestión, dentro del recurso humano, de las competencias, las mismas que nos pueden llevar a alcanzar los resultados esperados a través de la utilización del instrumento: "Diagnóstico de Competencias requeridas por las Instituciones para los Psicólogos", cuya aplicación fue hecha a 35 instituciones de la ciudad de Quito, relacionadas con las áreas de: Salud Mental, Empresarial, Educativa y Alternativa. Dicho cuestionario fue dirigido a dirigentes encargados de la contratación y selección del personal en dichas instituciones. Además, se hace una revisión de lo que es el psicólogo y todo su espectro laboral, tomando en cuenta su formación académica y las oportunidades que tiene en el campo laboral. De las entrevistas mencionadas anteriormente se desprenden los resultados que evidencian la importancia en nuestro medio del ejercicio profesional de los psicólogos para la consecución de los objetivos en las diferentes instituciones que formaron parte de la muestra de esta investigación.	es_ES
dc.description.abstract	Abstract: ND.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	Ecuador.	es_ES
dc.subject	Tesis digital.	es_ES
dc.title	Identificación de competencias profesionales de psicólogos requeridos para su insersión laboral en los ámbitos: clínico, empresarial y educativo en el Ecuador	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
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