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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/4703| Title: | Identificación de competencias profesionales de psicólogos requeridas para su inserción laboral en los ámbitos de salud mental, empresarial y educativo en el Ecuador |
| Authors: | Alvarado Chamba, Julio César Herrera Gómez, Ana Cecilia |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2011 |
| Citation: | Herrera Gómez, A. C. Alvarado Chamba, J. C. (2011) Identificación de competencias profesionales de psicólogos requeridas para su inserción laboral en los ámbitos de salud mental, empresarial y educativo en el Ecuador [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/4703 |
| Abstract: | N/D |
| Description: | Resumen: Esta investigación se da bajo la necesidad de conocer el ámbito laboral de los Psicólogos en el Ecuador, ya que la inserción laboral es una de las mayores preocupaciones que tienen los individuos una vez concluidos sus estudios profesionales, por eso todas las sociedades buscan impulsar la generación de puestos de trabajo que permitan satisfacer las necesidades más apremiantes. Este trabajo pretende ser un instrumento que permita conocer cuál es la problemática real que tienen los Psicólogos para su inserción laboral en las Organizaciones dentro del territorio ecuatoriano y a su vez cuales serán las posibles soluciones o cambios que se deben realizar para lograr una mayor apertura a su trabajo, el estudio es por lo tanto no experimental, transeccional, explorativo, descriptivo, cual itativo y cuantitativo. La investigación esta basada en la información que las instituciones que son las participantes, aportan a través de la aplicación del "instrumento diagnóstico de competencias requeridas por las instituciones para Psicólogos", cuyos objetivos son identificar las competencias que requieren las instituciones de ámbito empresarial, educativo y clínico para su contratación, saber si existe la necesidad de los psicólogos en el campo organizacional, detectar los nichos laborales de mayor apertura y finalmente conocer las necesidades de formación detectadas por las organizaciones para los Psicólogos del Ecuador. Los resultados obtenidos nos permiten conocer cuáles son los nichos donde más incidencia pueden tener los psicólogos para si inserción laboral y las competencias que necesitan adquirir profesionalmente, se concluye que para el desarrollo de las instituciones, la presencia de un psicólogo y la adquisición de competencias son fundamentales, además se recomienda implantar políticas de formación teórica y practica que faciliten la inserción laboral de los Psicólogos en el Ecuador. Finalizar indicando que la experiencia que deja este trabajo es el conocer a fondo aspectos importantes que permiten entender esta problemática y nos pone en antecedentes en todo lo relacionado al trabajo, las organizaciones, las diferentes competencias que se necesitan dentro de una organización, y sobretodo el rol del psicólogo en la sociedad. |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=82573.TITN. |
| Appears in Collections: | Licenciado en Psicología |
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