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Title: Identificación de factores de riesgos laborales psicosociales en el sur de Quito, durante el año 2023
Authors: Ontaneda Aguilar, Mercy Patricia
Suquillo Yánez, Johnny Rafael
Keywords: Ecuador.
Tesis digital.
Issue Date: 2024
Citation: Suquillo Yánez, J. R. Ontaneda Aguilar, M. P. (2024) Identificación de factores de riesgos laborales psicosociales en el sur de Quito, durante el año 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/52897
Abstract: Abstract: Psychosocial occupational risks, such as anxiety and stress, intensified by the pandemic of COVID-19, impact economic stability and generate vulnerability in the sector business. The pandemic accentuates work stress with uncertainty, fear of contagion and additional workload. Burnout syndrome, related to work stress sustained, presents emotional exhaustion, depersonalization and decreased work satisfaction. The investigation in workers in the south of Quito in 2023 adopted a quantitative, transversal, exploratory and descriptive approach to identify risk factors psychosocial. Using instruments such as the AdHoc, MBI-GS, CoPosQ-III and DASS-21, the results were compared with previous studies in Ecuador. The sampling was non-probabilistic casual-accidental, at various ages, marital statuses and experiences labor. The results revealed high levels of emotional exhaustion, low levels of personal fulfillment and minimal depersonalization at work. Levels were highlighted relatively high psychological demands and job security, with strong social support. Although the majority showed normal levels of mental health, a small percentage experienced high or severe levels, signaling mental health problems in some individuals.
Description: Resumen:Los riesgos psicosociales laborales, como ansiedad y estrés, intensificados por la pandemia de COVID-19, impactan la estabilidad económica y generan vulnerabilidad en el sector empresarial. La pandemia acentúa el estrés laboral con incertidumbre, temor al contagio y carga de trabajo adicional. El síndrome de Burnout, relacionado con estrés laboral sostenido, presenta agotamiento emocional, despersonalización y disminución en la satisfacción laboral. La investigación en trabajadores del sur de Quito en 2023 adoptó un enfoque cuantitativo, transversal, exploratorio y descriptivo para identificar factores de riesgos psicosociales. Utilizando instrumentos como los cuestionarios AdHoc, MBI-GS, CoPosQ-III y DASS-21, se compararon los resultados con estudios previos en Ecuador. El muestreo fue no probabilístico casual-accidental, a diversas edades, estados civiles y experiencias laborales. Los resultados revelaron altos niveles de agotamiento emocional, bajos de realización personal y mínima despersonalización en el trabajo. Se destacaron niveles relativamente altos de exigencias psicológicas y seguridad laboral, con un fuerte apoyo social. Aunque la mayoría mostró niveles normales de salud mental, un pequeño porcentaje experimentó niveles altos o severos, señalando problemas de salud mental en algunos individuos.
URI: https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=139045.TITN.
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