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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorLeón Cueva, Thalía Elizabethes_ES
dc.contributor.authorMoreira Ortega, Naomy Nohelyes_ES
dc.date.accessioned2024-03-22T14:34:19Z-
dc.date.available2024-03-22T14:34:19Z-
dc.date.issued2024es_ES
dc.identifier.citationMoreira Ortega, N. N. León Cueva, T. E. (2024) Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en docentes ecuatorianos de la ciudad de Quevedo, durante el año 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/52942es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1365913es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=139218.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: El objetivo del presente estudio fue determinar la prevalencia de la salud mental, capital psicológico y la satisfacción laboral en docentes ecuatorianos de la ciudad de Quevedo durante el año 2023. Se empleó un enfoque cuantitativo de investigación no experimental, con un diseño transversal-descriptivo. La muestra constó de 40 docentes de tres instituciones educativas, donde se utilizaron instrumentos como: Ad Hoc cuestionario sociodemográfico y laboral, escala de depresión, ansiedad y estrés (DASS-21), cuestionario de capital psicológico y de satisfacción laboral. Además, en los resultados predomina los niveles leves de depresión 90%, ansiedad 77.5% y estrés 95%, considerando que una minoría de docentes tienen niveles moderados y severos, por otro lado, indica una media global en capital psicológico con 133.02 y en satisfacción laboral 77.97. Concluyendo que, aunque existen niveles bajos en las dimensiones de salud mental, la mayor parte de los maestros no perciben afectaciones en su ámbito laboral y cuenta con un capital psicológico alto, en el cual mantienen habilidades para enfrentar desafíos laborales, también experimentan una satisfacción laboral positiva, mostrando mayor compromiso y motivación en sus roles educativos.es_ES
dc.description.abstractAbstract: The objective of the present study was to determine the prevalence of mental health, psychological capital, and job satisfaction in Ecuadorian teachers in the city of Quevedo during the year 2023. A non-experimental quantitative research approach was employed, with a cross-sectional descriptive design. The sample consisted of 40 teachers from three educational institutions, using instruments such as an Ad Hoc sociodemographic and occupational questionnaire, the Depression, Anxiety, and Stress Scale (DASS-21), and surveys on psychological capital and job satisfaction. Furthermore, the results indicate predominantly mild levels of depression (90%), anxiety (77.5%), and stress (95%), with a minority of teachers experiencing moderate to severe levels. On the other hand, there is a global mean in psychological capital of 133.02 and job satisfaction of 77.97. In conclusion, despite the presence of low levels in mental health dimensions, the majority of teachers do not perceive negative impacts in their work environment. They possess high psychological capital, maintaining skills to face work-related challenges, and experience positive job satisfaction, demonstrating greater commitment and motivation in their educational roles.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titlePrevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en docentes ecuatorianos de la ciudad de Quevedo, durante el año 2023es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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