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Title: Preferencias académicas de los estudiantes de la carrera de Derecho y su vinculación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través del estudio de sentencias
Authors: Zaragocín Hurtado, Vanessa Nathaly
Erazo Frutos, Walter Gustavo
Keywords: Ecuador.
Tesis digital.
Issue Date: 2024
Citation: Erazo Frutos, W. G. Zaragocín Hurtado, V. N. (2024) Preferencias académicas de los estudiantes de la carrera de Derecho y su vinculación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través del estudio de sentencias [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/55571
Abstract: Abstract: This work of curricular integration analyzes the figure of untimely dismissal in labor law, and the subsequent filing of the cassation appeal filed by the affected worker. I applied the theoretical-deductive method for integrating a link between law and social and economic phenomena, likewise, for the detailed study of the sentence, the method of analysis and synthesis was applied. It was evidenced during the development and study of the thesis, that the untimely dismissal is a unilateral decision of the employer, since in the analyzed sentence one of the points of discussion refers to the employment contract, and this, becomes indefinite, when the trial period is fulfilled, this has a maximum duration of 90 days, by virtue of which, under this basis, it reached the second instance and later to cassation. The result was the expected and correct one because the request of the plaintiff was accepted and executed by the Court ordering the employer to pay the pending credits.
Description: Resumen: El presente trabajo de integración curricular analiza la figura del despido intempestivo del derecho laboral, y la posterior interposición del recurso de casación presentado por la trabajadora afectada. Apliqué el método teórico-deductivo por integrar una vinculación entre el derecho y los fenómenos sociales, y económicos, de igual manera, para el estudio minucioso de la sentencia se aplicó el método de análisis y síntesis. Se evidenció durante el desarrollo y estudio de la tesis, que el despido intempestivo es decisión unilateral del empleador, puesto que en la sentencia analizada uno de los puntos de discusión es referente al contrato de trabajo, y este, pasa a ser indefinido, cuando se cumple con el período de prueba, esto tiene una duración máxima de 90 días, en virtud de lo cual, bajo este fundamento, llego a segunda instancia y posteriormente a casación. El resultado fue el esperado y el correcto porque lo solicitado por la actora fue acogido y ejecutado por la Corte ordenando al empleador al pago de los haberes pendientes.
URI: https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=139936.TITN.
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