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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/55697| Title: | Análisis de los determinantes de la desigualdad salarial en Ecuador |
| Authors: | Flores Chamba, Jorge Eduardo Godoy Zambrano, Katiuska del Rocío |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2024 |
| Citation: | Godoy Zambrano, K. D. R. Flores Chamba, J. E. (2024) Análisis de los determinantes de la desigualdad salarial en Ecuador [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/55697 |
| Abstract: | Abstract: This curriculum integration study aims to analyze wage averages in Ecuador to elucidate factors contributing to wage inequality. Disparities in wages across genders, ages, educational levels, and labor sectors are examined using statistical data from LABLAC (CEDLAS and World Bank) spanning from 2006 to 2019. The methodology is quantitative, involving comparative mean analyses between groups such as gender and educational level, delving into the determinants of this inequality. Descriptive statistical analysis is employed to delve into wage differences. A notable wage gap is highlighted, particularly in terms of gender, with an average wage for men of $477.5 and for women of $426.6 in May 2023, although a decrease is observed compared to previous years. Alternatives are proposed to address this persistent inequality. |
| Description: | Resumen: Este estudio de integración curricular tiene como propósito analizar las medias salariales en Ecuador para explicar los factores que contribuyen a la desigualdad salarial. Se examinan disparidades en salarios entre géneros, edades, niveles educativos y sectores laborales, utilizando datos estadísticos de LABLAC (CEDLAS y Banco Mundial) desde 2006 hasta 2019. La metodología es cuantitativa, realizando análisis comparativos de medias entre grupos como género y nivel educativo, profundizando en los determinantes de esta desigualdad. Se emplea análisis estadístico descriptivo para profundizar en las diferencias salariales. Se destaca una brecha salarial notoria, especialmente en términos de género, con un promedio salarial para hombres de 477.5 y para mujeres de 426.6 en mayo de 2023, aunque se observa una disminución en comparación con años anteriores. Se proponen alternativas para abordar esta desigualdad persistente. |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=140070.TITN. |
| Appears in Collections: | Titulación de Economía |
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