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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/56296| Title: | Análisis de la gestión de la innovación en la empresa Banco General Rumiñahui S.A., en la ciudad de Quito en el año 2023. |
| Authors: | Zumba Zúñiga, María Fernanda Moya Ayala, Paúl Jefferson |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2024 |
| Citation: | Moya Ayala, P. J. Zumba Zúñiga, M. F. (2024) Análisis de la gestión de la innovación en la empresa Banco General Rumiñahui S.A., en la ciudad de Quito en el año 2023. [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/56296 |
| Abstract: | Abstract: The objective of this research is to analyze the management of innovation in the Bank company General Rumiñahui S.A., during the year 2023, based on the study of its foundations conceptual, theoretical and models related to innovation. It is developed under a type quantitative and exploratory, through the application of two questionnaires, the first corresponds to the model of the National Survey of Innovation Activities (ACTI). The second is related to the Survey on innovation culture aimed at a random sample of 171 employees who They work in the banking entity to learn about the management and culture of innovation. It has been identified a strong institutional identity and factors tending to innovation, since there is a large financial investment in human capital, through institutional policies aimed to training in innovation and development issues, as well as a recognition of the institutional principles and values ​​by its staff, whether due to the elements internal or external motivational factors generated by the banking entity itself. |
| Description: | Resumen: El objetivo de esta investigación es analizar la gestión de la innovación en la empresa Banco General Rumiñahui S.A., durante el año 2023, partiendo del estudio de sus fundamentos conceptuales, teóricos y modelos relacionados a la innovación. Se desarrolla bajo un tipo cuantitativo y exploratorio, a través de la aplicación de dos cuestionarios, el primero corresponde al modelo de la Encuesta Nacional de Actividades de Innovación (ACTI). El segundo se relaciona a la Encuesta sobre cultura de innovación dirigida a muestra aleatoria de 171 colaboradores que laboran en la entidad bancaria para conocer sobre la gestión y la cultura de innovación. Se ha identificado una fuerte identidad institucional y factores tendientes a la innovación, pues existe una gran inversión financiera en el capital humano, a través de políticas institucionales orientadas a la capacitación en temas de innovación y desarrollo, así como un reconocimiento de los principios y valores institucionales por parte de su personal, ya sea por los elementos motivacionales internos o externos que genera la propia entidad bancaria. |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=141161.TITN. |
| Appears in Collections: | Titulación de Sistemas Informáticos y Computación |
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