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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorLarco Aldaz, Victor-
dc.contributor.authorGuamán Villacis, Ibeth Alicia-
dc.contributor.authorYagchirema Toalombo, Hendry Román-
dc.date.accessioned2013-02-06T23:01:28Z-
dc.date.available2013-02-06-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.citationGuamán Villacis, Ibeth Alicia.(2008).El analisis de puestos y su incidencia en la evaluacion de desempeño del talento humano de Bioalimentar cía. Ltda. De la ciudad de Ambato, provincia Tungurahua, en el año 2.008 . (Tesis en Diplomado Superior en Gestion de Talento). UTPL, Ambato. pp. 99es_ES
dc.identifier.other658X3975-
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6256-
dc.descriptionEl presente trabajo pretende enfocar dentro de una concepción lógica, verás y oportuna, la correcta aplicación e implantación de un diseño de puestos como sistema, para obtener el perfil de puestos que facilite la Gestión del Talento Humano. Se enfoca además en la evaluación de desempeño, como parte fundamental del desarrollo del talento humano, y debe ser difundido al cliente interno; para lograr optimización de los recursos.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectTalento Humanoes_ES
dc.subjectBioalimentares_ES
dc.subjectAnálisis de puestoses_ES
dc.subjectEcuadores_ES
dc.subjectTesises_ES
dc.titleEl analisis de puestos y su incidencia en la evaluacion de desempeño del talento humano de Bioalimentar cía. Ltda. De la ciudad de Ambato, provincia Tungurahua, en el año 2008es_ES
dc.typeThesises_ES
Aparece en las colecciones: Diploma Superior en Gestión del Talento Humano

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