Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6269
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dc.contributor.authorMendoza Pita, María Eugenia-
dc.date.accessioned2013-02-07T15:39:55Z-
dc.date.available2013-02-07-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.citationMendoza Pita, María Eugenia. (2008). Plan de capacitación y desarrollo para el personal administrativo y de servicios de la Universidad Tecnológica Equinoccial.. (Tesis en Diplomado en Gestión del Talento Humano). UTPL, Quito. pp. 52es_ES
dc.identifier.other658X4002-
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6269-
dc.descriptionUno de los elementos con los que dispone la Universidad Tecnológica Equinoccial en los actuales momentos para ser competitivos son sus Recursos Humanos, ya que en función de ellos se potencializa un crecimiento permanente y desarrollo. Siendo múltiples los cambios tecnológicos, sociales, entre otros dentro de la Institución, exigen un análisis de permanente de las tareas y funciones; plantean nuevas necesidades de preparación del personal para que sea posible la continuación en la consecución de sus objetivos.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectEmpleados - capacitaciónes_ES
dc.subjectUTEes_ES
dc.subjectEcuadores_ES
dc.subjectTesises_ES
dc.titlePlan de capacitación y desarrollo para el personal administrativo y de servicios de la Universidad Tecnológica Equinoccial.es_ES
dc.typeThesises_ES
Appears in Collections:Diploma Superior en Gestión del Talento Humano

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