Implementación de un sistema de evaluaciones del desempeño para el personal de la compañía Skanska Ecuador S.A

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DC Field	Value	Language
dc.date.accessioned	2013-02-07T21:58:19Z	-
dc.date.available	2013-02-07	-
dc.date.issued	2008	-
dc.identifier.citation	Espinosa, María Fernanda. Villalba, Gilda Sofía. (2008). Implementación de un sistema de evaluaciones del desempeño para el personal de la compañía Skanska Ecuador S.A. (Tesis en Diplomado en Gestión del Talento Humano). UTPL, Quito. pp. 34	es_ES
dc.identifier.other	658X3805	-
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6283	-
dc.description	Como parte inicial del proyecto la compañía decidió contratar los servicios de un asesor especializado en el área de Recursos Humanos con una amplia experiencia en el medio, que pueda ser útil tanto para el personal de la compañía así como también para el departamento de Recurso humanos, ya que se dejara el conocimiento y las bases necesarias para futuras evaluaciones.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	SKANSKA- ECUADOR	es_ES
dc.subject	Ecuador	es_ES
dc.subject	Tesis	es_ES
dc.title	Implementación de un sistema de evaluaciones del desempeño para el personal de la compañía Skanska Ecuador S.A	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES
Appears in Collections:	Diploma Superior en Gestión del Talento Humano

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