“Perfiles por competencias para la gestión del talento humano en el servicio de estadística y recursos humanos del hospital del IESS de Ibarra”.

Perez Yacelga, Cecilia

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Larco Aldaz, Victor	-
dc.contributor.author	Perez Yacelga, Cecilia	-
dc.date.accessioned	2013-02-08T16:46:17Z	-
dc.date.available	2013-02-08	-
dc.date.issued	2008	-
dc.identifier.citation	Perez Yacelga, Cecilia. (2008). “Perfiles por competencias para la gestión del talento humano en el servicio de estadística y recursos humanos del hospital del IESS de Ibarra”. ( Tesis en Diplomado en Gestión del Talento Humano). UTPL, Ibarra. pp 60	es_ES
dc.identifier.other	350X202	-
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6327	-
dc.description	En el diagnostico del proyecto se observo la gestión organizativa del hospital del Seguro Social de la ciudad de Ibarra, de la provincia de Imbabura. Esta investigación se inicia con el planteamiento de un objetivo general para determinar si el Talento Humano del Hospital tiene la necesidad de mejorar sus condiciones laborales y si requiere de una estrategia organizativa que permita desarrollar sus actividades con calidad y calidez para mejorar la imagen institucional.. Luego de comprobar que había la posibilidad de realizar el proyecto se identificó los objetivos específicos y las variables. Para tener mayor información con respecto al problema que existe en el Hospital del IESS de la ciudad de Ibarra, se aplico la observación de campo. La investigación científica se basó en el análisis de las leyes y reglamentos institucionales y la LOSCA, la entrevista a las autoridades del Hospital y al Talento Humanos de los dos servicios, se procedió a tabular, analizar y determinar el diagnostico de que es necesario gestionar los perfiles por competencias. Con la elaboración de este trabajo se pretende, reconocer los perfiles, evidenciar las fortalezas, identificar sus debilidades, para definir las funciones de cada uno de los talentos de estos departamentos.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	Tesis	es_ES
dc.subject	Ecuador	es_ES
dc.title	“Perfiles por competencias para la gestión del talento humano en el servicio de estadística y recursos humanos del hospital del IESS de Ibarra”.	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES
Appears in Collections:	Diploma Superior en Gestión del Talento Humano

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UTPL_Perez_Cecilia_350X202.pdf		814.46 kB	Adobe PDF	View/Open

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