Aplicación de test proyectivos en selección de personal (Grafología, Wartegg, htp)

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	Chiriboga Sánchez, Paulina Soledad	-
dc.date.accessioned	2013-02-08T21:34:34Z	-
dc.date.available	2013-02-08	-
dc.date.issued	2008	-
dc.identifier.citation	Chiriboga Sánchez,Paulina Soledad.(2008).Aplicación de test proyectivos en selección de personal (Grafología, Wartegg, htp).(Tesis de Diplomado de Gestion de Talento Humano).UTPL,Loja.pp.43.	es_ES
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6362	-
dc.description	En el proceso de desarrollo tecnológico de la Psicología, se han desarrollado varias herramientas de evaluación con diferentes enfoques (evaluaciones técnicas, de personalidad, de competencias, de motricidad, entre otras), sin embargo, es factible utilizar pruebas proyectivas para complementar el estudio profundo de la personalidad y tener referentes específicos importantes en la toma de decisión de un candidato previo a la incorporación a una empresa. Los Test proyectivos, generan información confiable a través de una interpretación profesional de las expresiones gráficas del subconsciente.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	Grafología	es_ES
dc.subject	Selección de personal	es_ES
dc.subject	Ecuador	es_ES
dc.subject	Tesina	es_ES
dc.title	Aplicación de test proyectivos en selección de personal (Grafología, Wartegg, htp)	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES
Aparece en las colecciones:	Diploma Superior en Gestión del Talento Humano

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