1. Repositorio Institucional
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  4. Diploma Superior en Gestión del Talento Humano
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dc.contributor.authorJaramillo Loaiza, Gabriela-
dc.contributor.authorEspinosa Villacis, Maribel-
dc.contributor.authorDonoso Toledo, Ricardo-
dc.contributor.authorCueva Acaro, Lourdes-
dc.contributor.authorNavas Espinosa, Paulina-
dc.date.accessioned2013-02-08T22:59:25Z-
dc.date.available2013-02-08-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.citationJaramillo Loaiza,Gabriela.Espinosa Villacis,Maribel.Donoso Toledo,Ricardo.Cueva Acaro,Lourdes.Navas Espinosa, Paulina.(2008).Rediseño de la evaluación de desempeño del personal docente y administrativo de la UTPL serie MAMAGEMENT.(Tesis de Diplomado de gestión de talento humano).UTPL,Loja.pp.41.es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6371-
dc.descriptionEl mundo universitario no es ajeno a los factores de cambio y a la necesidad de mantener una actitud activa hacia la innovación como elemento generador de ventajas competitivas duraderas, tienen que actuar en un entorno dinámico, de cambios rápidos e imprevisibles, en el que las decisiones hay que tomarlas con mayor rapidez y con superiores grados de incertidumbre y riesgo. En definitiva, las Universidades se enfrentan a entornos competitivos crecientes en los que no deben conformarse únicamente con proteger su posición en el mercado. Sino que deben obtener una ventaja competitiva duradera, respondiendo con agilidad y precisión a las necesidades de la sociedad en general con productos y servicios de calidad.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectPersonales_ES
dc.subjectEcuadores_ES
dc.subjectTesises_ES
dc.titleRediseño de la evaluación de desempeño del personal docente y administrativo de la UTPL serie MAMAGEMENTes_ES
dc.typeThesises_ES
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