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| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Abril Molina, Andrea de Loudes | - |
| dc.date.accessioned | 2013-02-08T23:06:23Z | - |
| dc.date.available | 2013-02-08 | - |
| dc.date.issued | 2008 | - |
| dc.identifier.citation | Abril Molina, Andrea de Loudes.(2008).Diseño del Proceso de Selección por Competencias en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo.(Tesis de diplomado en gestion del talento humano).UTPL,Loja.pp.70. | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6372 | - |
| dc.description | El mundo actual se mueve a pasos agigantados y cada vez adquiere más complejidad, por ello se vuelve más exigente. Las empresas en su afán de responder a las exigencias del mercado y las del consumidor, procuran mejorar los servicios y productos, acorde a las normas de certificación internacionales que les permite explorar y ser más competitivos. Hecho que ha permitido a las empresas concientizarse de sus trabajadores, como entes que pueden aportar conocimientos, habilidades, destrezas y otras características humanas para la mejoría de los productos. Son por estas razones que las empresas no quieren equivocarse a la hora de gestionar a su personal, y adoptan la Gestión del Talento Humano por Competencias para desarrollar en los trabajadores comportamientos de alto desempeño que garanticen el éxito en la realización de sus tareas. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.subject | Competencias | es_ES |
| dc.subject | Ecuador | es_ES |
| dc.subject | Tesis | es_ES |
| dc.title | Diseño del Proceso de Selección por Competencias en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Diploma Superior en Gestión del Talento Humano | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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