Gestión, liderazgo y valores en la administración del Instituto Tecnológico Superior Los Shirys durante el año lectivo 2010 - 2011

Tumbaco Macías, Jaime Hugo

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Barreno Valarezo, Sergio Arquímides	es_ES
dc.contributor.author	Tumbaco Macías, Jaime Hugo	es_ES
dc.date.accessioned	2013-04-23T20:34:32Z	-
dc.date.available	2013-04-23	-
dc.date.issued	2011	es_ES
dc.identifier.citation	Tumbaco Macías, J. H. Barreno Valarezo, S. A. (2011) Gestión, liderazgo y valores en la administración del Instituto Tecnológico Superior Los Shirys durante el año lectivo 2010 - 2011 [Tesis de Posgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6759	es_ES
dc.identifier.other	Cobarc: 1034954	es_ES
dc.identifier.uri	https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=31587.TITN.	es_ES
dc.description	Resumen: El sistema educativo que se aplica en la Institución objeto de la presente investigación omite o no se aplica debidamente; específicamente en gestión, liderazgo, y valores, ejes transversales importantes dentro del proceso educativo. Concretamente se pueden identificar antivalores de liderazgo en los estudiantes, quienes pretenden desviar o desalinear la actitud del grupo que ellos dirigen. Luego de identificado el problema, la investigación de esta tesis se centra en el "Instituto Tecnológico Superior Los Shyris" entidad fiscal que tiene una reconocida trayectoria académica. Por eso este proyecto se enfoca en la identificación, análisis y emisión de juicios críticos a base de datos y criterios conceptúales, en función de la gestión, el liderazgo y valores en la administración del "Instituto Tecnológico Superior Los Shyris" durante el periodo 201 O - 2011. Los instrumentos metodológicos empleados en el diagnóstico y desarrollo del proyecto fueron concebidos mediante la investigación teórica bibliográfica, la búsqueda de datos en relación a la gestión de la Institución, la aplicación de entrevistas y encuestas a los actores que intervienen dentro de este proceso educativo. Todos los resultados obtenidos mediante estos instrumentos metodológicos permiten detectar ciertas falencias, respecto al sistema organizacional de la entidad incompatibilidades, por ejemplo que generan conflictos. A manera de propuesta general del proyecto planteado, y luego de haber reconocido y analizado los errores, omisiones, en cuanto a estos ejes transversales organizacionales, se propone insertar nuevas herramientas que permitan adoptar pautas y bases, a partir de las cuales se establezcan medidas que contribuyan a un mejoramiento institucional.	es_ES
dc.description.abstract	N/D	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	Ecuador.	es_ES
dc.subject	Tesis digital.	es_ES
dc.title	Gestión, liderazgo y valores en la administración del Instituto Tecnológico Superior Los Shirys durante el año lectivo 2010 - 2011	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES
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