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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6802Langanzeige der Metadaten
| DC Element | Wert | Sprache |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Dalgo Ruíz, Lucía | - |
| dc.contributor.author | Mullo Leiva, Daniela | - |
| dc.date.accessioned | 2013-04-24T22:18:42Z | - |
| dc.date.available | 2013-04-24 | - |
| dc.date.issued | 2008 | - |
| dc.identifier.citation | Dalgo Ruíz, Lucía. Mullo Leiva, Daniela. (2008). Identificación y presentación de propuesta para prevención de Riesgos Psicosociales en el Área de Bodega de la Compañía Medicamenta Ecuatoriana S.A. (Tesis de Diplomado en Gestión del Talento Humano). UTPL. Quito. pp 90. | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6802 | - |
| dc.description | El presente proyecto, pensando en la valiosa presencia del Recurso Humano en las empresas, se enfoca en la revisión de situaciones laborales o presencia de un ambiente organizacional que pueda afectar el bienestar de los empleados de una compañía. Este enfoque nos lleva a analizar la posible presencia de los denominados Factores de Riesgos Psicosociales, cuya presencia en las jornadas laborables de las personas puede causar el conocido Estrés Laboral, mismo que genera distintos tipos de afectaciones en el individuo a nivel fisiológico (problemas de salud), emocional (problemas de ansiedad o depresión), cognitivo (dificultades en concentración y memoria) y comportamental (sensación de infelicidad o falta de sueño). Estas afectaciones causan efectos en la vida de las personas, llegando a afectar en muchos casos su vida personal y familiar. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.subject | Riesgos Psicosociales | es_ES |
| dc.subject | Compañia Medicamenta Ecuatoriana | es_ES |
| dc.title | Identificación y presentación de propuesta para prevención de Riesgos Psicosociales en el Área de Bodega de la Compañía Medicamenta Ecuatoriana S.A. | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |
| Enthalten in den Sammlungen: | Diploma Superior en Gestión del Talento Humano | |
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