Gestión, liderazgo y valores en la administración del colegio Sagrado Corazón de Jesús durante el año 2010 2011

Noboa Pérez, Sonia Patricia

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Almeida Ruíz, Germán Arturo	es_ES
dc.contributor.author	Noboa Pérez, Sonia Patricia	es_ES
dc.date.accessioned	2013-04-24T23:14:30Z	-
dc.date.available	2013-04-24	-
dc.date.issued	2011	es_ES
dc.identifier.citation	Noboa Pérez, S. P. Almeida Ruíz, G. A. (2011) Gestión, liderazgo y valores en la administración del colegio Sagrado Corazón de Jesús durante el año 2010 2011 [Tesis de Posgrado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6808	es_ES
dc.identifier.other	Cobarc: 1034921	es_ES
dc.identifier.uri	https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=31554.TITN.	es_ES
dc.description	Resumen: En la presente investigación abordaré el tema de: "Gestión, Liderazgo y Valores en la Administración del Colegio Sagrado Corazón de Jesús durante el año 201 O - 2011 ", para el desarrollo de esta tesis se pidió la colaboración de las Autoridades: Rectora, Vicerrectora del Establecimiento, a los tres miembros del Honorable Consejo Directivo, a un profesor Jefe de Área; también a 20 profesores del establecimiento, a 20 alumnos de Décimo año de educación básica y a 15 padres de familia. La recolección de la información se la realizó mediante una investigación de campo que se basó en una encuesta a todos los participantes, una entrevista a las autoridades, la recopilación de documentos que acrediten el funcionamiento del establecimiento y una observación al Colegio para saber el estado en el que se encuentran sus instalaciones. Para llegar a la verificación de los supuestos se realizó el análisis de los resultados obtenidos de las encuestas y de las fichas de observación, las mismas que me permitió operativizar la información, de lo cual se deduce que existe un buen manejo por parte de las autoridades, ya que pude constatar que cuentan con todos los documentos que acreditan el trabajo de las autoridades, de las áreas de trabajo y de cada uno de los maestros; pues cuentan con todas las planificaciones y las instalaciones se encuentran en total orden y aseo, lo cual garantiza que las estudiantes puedan desarrollarse en un ambiente propicio. Cabe recalcar la constante preocupación de las autoridades para con sus maestros, ya que siempre los están capacitando y esto favorece al engrandecimiento institucional. Los maestros se sienten motivados por las autoridades a colaborar en todo lo que requiere el Colegio, pues manifiestan que la congregación de las Hermanas Bethlemitas siempre les ayuda a solucionar cualqui.er inconveniente que se les atraviese, lo cual hace que se cree un ambiente de trabajo muy saludable dentro de la institución.	es_ES
dc.description.abstract	N/D	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	Ecuador.	es_ES
dc.subject	Tesis digital.	es_ES
dc.title	Gestión, liderazgo y valores en la administración del colegio Sagrado Corazón de Jesús durante el año 2010 2011	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES
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