Relación entre ansiedad y despersonalización en profesionales durante el tiempo de Covid

Montaño Chininin, Dayana Elizabeth

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/68331

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Ontaneda Aguilar, Mercy Patricia	es_ES
dc.contributor.author	Montaño Chininin, Dayana Elizabeth	es_ES
dc.date.accessioned	2024-09-19T16:16:52Z	-
dc.date.available	2024-09-19T16:16:52Z	-
dc.date.issued	2024	es_ES
dc.identifier.citation	Montaño Chininin, D. E. Ontaneda Aguilar, M. P. (2024) Relación entre ansiedad y despersonalización en profesionales durante el tiempo de Covid [Tesis de GRADO, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/68331	es_ES
dc.identifier.other	Cobarc: 1369112	es_ES
dc.identifier.uri	https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=141873.TITN.	es_ES
dc.description	Resumen:El Burnout y la despersonalización son dos fenómenos psicológicos que han capturado la atención de investigadores debido a sus efectos debilitantes sobre la salud mental y el desempeño profesional, por esa razón el objetivo de este estudio es buscar la relación entre la ansiedad y la despersonalización en profesionales en tiempos de Covid-19, por otro lado, el diseño de la investigación es cuantitativo no experimental de corte transversal descriptivo correlacional. Se encuestó a una muestra de 223 profesionales de la provincia de Loja (femenino 57,8% y masculino 41,7%), utilizando la Escala de depresión, ansiedad y estrés (DASS-21) y el Inventario del estrés laboral crónico de Maslach (MBI). Se encontró niveles bajos en las dimensiones de la Escala del DASS-21, así como en el (MBI), específicamente en ansiedad el 74 % obtuvo niveles leves y en la despersonalización el 58% presentaron niveles bajos. En conclusión, en este estudio se encontró una correlación positiva (223) = ,355, p<,001 entre ansiedad y despersonalización, es decir, que cuando los niveles de ansiedad aumentan, también tienden a aumentar los niveles de despersonalización, y viceversa.	es_ES
dc.description.abstract	Abstract: Burnout and depersonalization are two psychological phenomena that have captured the attention of researchers due to its debilitating effects on mental health and professional performance, for that reason the objective of this study is to search for the relationship between anxiety and depersonalization in professionals in times of Covid-19, on the other hand, The research design is quantitative, non-experimental, descriptive cross-sectional. correlational. A sample of 223 professionals from the province of Loja was surveyed (female 57.8% and male 41.7%), using the Depression, Anxiety and Stress Scale (DASS-21) and the Maslach Chronic Occupational Stress Inventory (MBI). Levels were found low in the dimensions of the DASS-21 Scale, as well as in the (MBI), specifically In anxiety, 74% obtained mild levels and in depersonalization, 58% presented low levels. In conclusion, in this study a positive correlation was found (223) = .355, p<.001 between anxiety and depersonalization, that is, when the levels of anxiety increase, they also tend to increase levels of depersonalization, and vice versa.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.subject	Ecuador.	es_ES
dc.subject	Tesis digital.	es_ES
dc.title	Relación entre ansiedad y despersonalización en profesionales durante el tiempo de Covid	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES
Appears in Collections:	Titulación de Psicología

Files in This Item:

11a494f7-a830-4622-9fa9-a4108471a253

Show simple item record