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dc.contributor.advisorMansanillas Rojas, Tatiana Cecibeles_ES
dc.contributor.authorOrtega Saraguro, María Mercedeses_ES
dc.date.accessioned2024-09-24T16:45:03Z-
dc.date.available2024-09-24T16:45:03Z-
dc.date.issued2024es_ES
dc.identifier.citationOrtega Saraguro, M. M. Mansanillas Rojas, T. C. (2024) Salud mental y satisfacción laboral en docentes de la zona sur del Ecuador [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/68555es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1370038es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=142707.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: La presente investigación tuvo el objetivo de analizar la relación entre la salud mental (ansiedad, depresión y estrés) y satisfacción laboral en docentes de la zona sur del Ecuador. Se utilizó una metodología cuantitativa, de tipo correlacional, no experimental y de alcance transaccional, con una muestra de 572 participantes. Los instrumentos aplicados para evaluar de las variables fueron un cuestionario Ad Hoc sociodemográfico y laboral, la escala de depresión, ansiedad y estrés (DASS-21) y una escala de satisfacción laboral. Los resultados mostraron que la prevalencia de la ansiedad fue del 74.3% en nivel leve y del 25.7% nivel moderado y severo. La depresión se presentó en un 86.2% de los casos en nivel leve y en un 13.8% en nivel moderado y severo. El estrés se encontró en un 91.3% de los casos en nivel leve y en un 8.7% en nivel moderado y severo. Respecto a la correlación entre las variables, los resultados indicaron una relación significativamente negativa entre la ansiedad y satisfacción laboral r(572) =-,383; la depresión y satisfacción r(572) =-,386; y estrés y satisfacción laboral r(572) =-,371. Esto sugiere que, a mayor satisfacción laboral, menores son los problemas en la salud mental.es_ES
dc.description.abstractAbstract: The present research had the objective of analyzing the relationship between mental health (anxiety, depression and stress) and job satisfaction in teachers in the southern area of Ecuador. A quantitative, correlational, non-experimental and transactional methodology was used, with a sample of 572 participants. The instruments applied to evaluate the variables were an Ad Hoc sociodemographic and work questionnaire, the depression, anxiety and stress scale (DASS-21) and a job satisfaction scale. The results showed that the prevalence of anxiety was 74.3% at a mild level and 25.7% at a moderate and severe level. Depression occurred in 86.2% of cases at a mild level and in 13.8% at a moderate and severe level. Stress was found in 91.3% of cases at a mild level and in 8.7% at a moderate and severe level. Regarding the correlation between the variables, the results indicated a significant negative relationship between anxiety and job satisfaction r(572) =-.383; depression and satisfaction r(572) =-.386; and stress and job satisfaction r(572) =-.371. This suggests that the greater the job satisfaction, the fewer the mental health problems.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titleSalud mental y satisfacción laboral en docentes de la zona sur del Ecuadores_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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