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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/68583
Title: | Salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos |
Authors: | Cabezas Chumbi , Kassandran Anhais Zambrano Torres, Malena Nicole |
Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
Issue Date: | 2024 |
Citation: | Zambrano Torres, M. N. Cabezas Chumbi , K. A. (2024) Salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/68583 |
Abstract: | Abstract: The present research aims to determine the prevalence of mental health, psychological capital and job satisfaction in Ecuadorian workers from two educational institutions in the public and private sectors of the city of Machala during the year 2023. Using a non-experimental cross-sectional quantitative approach, through the use of the Ad Hoc sociodemographic and labor questionnaire, the Depression, Anxiety and Stress scale (DASS - 21), the Psychological Capital scale and Job Satisfaction will be measured through the Warr scale. With a population of 50 teachers from private and public institutions in the city of Machala. Research on workers from educational institutions in Machala during 2023 shows that the majority have good mental health, with few cases of depression and anxiety. High levels of psychological capital (efficacy, hope, optimism and resilience) and job satisfaction stand out, although with some individual variability. These psychological resources and job satisfaction promote positive attitudes and behaviors at work, counteracting organizational stress and cynicism. Strengthening these aspects is key to improving the well-being of workers in these educational environments. |
Description: | Resumen: La presente investigación tiene como objetivo determinar la prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos de dos instituciones educativas del sector público y privado de la ciudad de Machala durante el año 2023. Mediante un enfoque cuantitativo de tipo transversal no experimental, a través del uso del cuestionario Ad Hoc sociodemográfico y laboral, la escala de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS 21), la escala de Capital Psicológico y la Satisfacción Laboral se medirá a través de la escala de Warr. Con una población de 50 docentes de instituciones privadas y públicas de la ciudad de Machala. La investigación en trabajadores de instituciones educativas de Machala durante 2023 muestra que la mayoría tiene buena salud mental, con pocos casos de depresión y ansiedad. Se destacan altos niveles de capital psicológico (eficacia, esperanza, optimismo y resiliencia) y satisfacción laboral, aunque con alguna variabilidad individual. Estos recursos psicológicos y la satisfacción laboral promueven actitudes y comportamientos positivos en el trabajo, contrarrestando el estrés y el cinismo organizacional. Fortalecer estos aspectos es clave para mejorar el bienestar de los trabajadores en estos entornos educativos. |
URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=142602.TITN. |
Appears in Collections: | Titulación de Psicología |
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