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Title: Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos
Authors: Luzón Merino, Shirley Maleny
Cárdenas Granda, Lady Vanessa
Keywords: Ecuador.
Tesis digital.
Issue Date: 2024
Citation: Cárdenas Granda, L. V. Luzón Merino, S. M. (2024) Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/68599
Abstract: Abstract: Mental health, psychological capital, and job satisfaction are crucial aspects within organizational psychology. The objective of this research is to evaluate these variables in workers in the Canton of Pindal, Province of Loja, during the year 2023/2024. The research involved 68 participants, quantitative methods and survey techniques were used to collect accurate data. The instruments used included the Ad Hoc Sociodemographic and Labor Questionnaire, the Depression, Anxiety, and Stress Scales (DASS-21), the Psychological Capital Scale, and the Job Satisfaction Scale. The results showed that the majority of the population investigated presents favorable percentages of absence of depression, anxiety, and stress. However, a small percentage of workers were identified who experience high levels of depression, anxiety, and stress, ranging from mild to extremely severe, psychological capital, which is composed of efficacy, hope, resilience, and optimism, showed favorable results, as did intrinsic and extrinsic job satisfaction. These findings underscore the importance of promoting work environments that foster mental health to improve job satisfaction and performance.
Description: Resumen:La salud mental, el capital psicológico y la satisfacción laboral son aspectos cruciales dentro de la psicología organizacional. El objetivo de la presente investigación es evaluar estas variables en los trabajadores del Cantón Pindal, Provincia de Loja, durante el año 2023/2024. La investigación involucró a 68 participantes, se utilizó métodos cuantitativos y técnicas de encuesta para recopilar datos precisos. Los instrumentos empleados incluyeron el Cuestionario Ad Hoc Sociodemográfico y Laboral, las Escalas de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS-21), la Escala de Capital Psicológico y la Escala de Satisfacción Laboral. Los resultados mostraron que la mayoría de la población investigada presenta porcentajes favorables de ausencia de depresión, ansiedad y estrés. Sin embargo, se identificó un pequeño porcentaje de trabajadores que experimentan niveles elevados de depresión, ansiedad y estrés, que varían desde leves hasta extremadamente severos, el capital psicológico que se compone de eficacia, esperanza, resiliencia, optimismo mostro resultados favorables al igual que la satisfacción laboral intrínseca y extrínseca. Estos hallazgos subrayan la importancia de promover ambientes laborales que fomenten la salud mental para mejorar la satisfacción y el desempeño laboral.
URI: https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=143236.TITN.
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