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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/68684
Title: | Salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores del sector centro-sur de la ciudad de Santo Domingo de los Tsáchilas durante el año 2023 |
Authors: | Valle Vivanco, Verónica Alexandra Loor Lascano, Milena Lisbeth |
Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
Issue Date: | 2024 |
Citation: | Loor Lascano, M. L. Valle Vivanco, V. A. (2024) Salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores del sector centro-sur de la ciudad de Santo Domingo de los Tsáchilas durante el año 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/68684 |
Abstract: | Abstract: This study investigates the prevalence of mental health, psychological capital, and job satisfaction among Ecuadorian workers in the central-southern sector of Santo Domingo. The importance of its analysis lies in contributing to the understanding of these variables in a specific work context. A non-experimental cross-sectional quantitative approach was employed. The sample included 94 workers from five companies, obtained through direct communication, where the Sociodemographic and Occupational Ad Hoc Questionnaire, the Depression, Anxiety, and Stress Scale (DASS-21), and Psychological Capital and Job Satisfaction scales were applied. It was found that 78% of workers did not present symptoms of depression, 68% lacked symptoms of anxiety, and 81% did not exhibit high levels of stress. The means of psychological capital were: Efficacy (33.78), Hope (34.33), Resilience (32.51), and Optimism (30.43), indicating a positive perception of work. High job satisfaction (total mean: 79.59) supports this observation. These results highlight the importance of promoting healthy work environments for the well-being of workers and organizational success. |
Description: | Resumen: Este estudio investiga la prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y la satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos del sector centro-sur de Santo Domingo. La importancia de su análisis reside en la contribución al entendimiento de estas variables en un contexto laboral específico. Se empleó un enfoque cuantitativo no experimental transversal. La muestra incluyó 94 trabajadores de cinco empresas, obtenida mediante comunicación directa, donde se aplicaron el Cuestionario Ad Hoc sociodemográfico y laboral, la Escala de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS-21), y escalas de Capital Psicológico y Satisfacción Laboral. Se encontró que el 78% de los trabajadores no presentaban síntomas de depresión, el 68% carecía de síntomas de ansiedad y el 81% no exhibía niveles elevados de estrés. Las medias del capital psicológico fueron de: Eficacia (33,78), Esperanza (34,33), Resiliencia (32,51) y Optimismo (30,43), lo que indica una percepción positiva del trabajo. La alta satisfacción laboral (media total: 79.59) respalda esta observación. Estos resultados resaltan la importancia de fomentar entornos laborales saludables para el bienestar de los trabajadores y el éxito organizacional. |
URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=143668.TITN. |
Appears in Collections: | Titulación de Psicología |
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