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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/68730| Title: | Salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos de la ciudad de Quito |
| Authors: | Tocto Maldonado, Iván Gabriel Mejía García, Daniel Alejandro |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2024 |
| Citation: | Mejía García, D. A. Tocto Maldonado, I. G. (2024) Salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos de la ciudad de Quito [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/68730 |
| Abstract: | Abstract: The aim of the research is to evaluate the frequency of mental health, psychological capital, and job satisfaction among public sector workers in the city of Quito during the year 2023. To achieve this, a quantitative approach was employed, utilizing a non-experimental, cross-sectional, and descriptive design. The population consisted of professional public sector workers in Quito, aged between 25 and 64 years. A sample of sixty-one (61) qualified workers from national public institutions was selected. Data collection instruments included a sociodemographic and work-related Ad Hoc Questionnaire and the Depression, Anxiety, and Stress Scales (DASS-21). Based on this methodology, it was found that 67% of participants showed no signs of depression, 62% showed no signs of anxiety, and 80% indicated no signs of stress. This result was mainly attributed to high extrinsic satisfaction, related to external factors such as working conditions. Additionally, participants reported a notable level of overall job satisfaction and exhibited higher levels of hope, efficacy, and resilience compared to optimism. |
| Description: | Resumen: El objetivo de la investigación consiste en evaluar la frecuencia de la salud mental, el capital psicológico y la satisfacción laboral entre los trabajadores en el sector público de la ciudad de Quito durante el año 2023, para cumplir con este se empleó un enfoque cuantitativo, una investigación no experimental, un diseño transversal y descriptivo; teniendo como población a trabajadores profesionales del sector público comprendidos entre las edades de 25 a 64 años de la ciudad de Quito. La muestra que se escogió fue de sesenta y un (61) trabajadores cualificados de una institución pública en la ciudad de Quito Los instrumentos de recolección de datos fueron Cuestionario Ad Hoc sociodemográfico y laboral y Escalas de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS 21). En base a esta metodología se encontró que el 67% presentaban ausencia de depresión, 62% ausencia de ansiedad y 80% indicaron ausencia de estrés. Este resultado se debió principalmente a una alta satisfacción extrínseca, relacionada con factores externos como las condiciones laborales. Adicionalmente, los participantes reportan un nivel destacable de satisfacción laboral genera y poseen niveles más altos de esperanza, eficacia y resiliencia en comparación con el optimismo. |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=143697.TITN. |
| Appears in Collections: | Titulación de Psicología |
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