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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/68814
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Malla Meca, Karina Cesibel | es_ES |
dc.contributor.author | Escobar Espinoza, Liz Stefanía | es_ES |
dc.date.accessioned | 2024-09-30T22:16:14Z | - |
dc.date.available | 2024-09-30T22:16:14Z | - |
dc.date.issued | 2024 | es_ES |
dc.identifier.citation | Escobar Espinoza, L. S. Malla Meca, K. C. (2024) Salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos del GAD Municipal de Arenillas [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/68814 | es_ES |
dc.identifier.other | Cobarc: 1371098 | es_ES |
dc.identifier.uri | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=143752.TITN. | es_ES |
dc.description | Resumen: Este trabajo investigativo tiene como objetivo determinar la prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos en el sector urbano de la ciudad de Arenillas durante el año 2023. El estudio es de tipo cuantitativo, no experimental, transversal-descriptivo. La muestra seleccionada incluye a 57 trabajadores municipales. Para la recolección de datos se utilizaron los siguientes instrumentos: cuestionario Ad Hoc sociodemográfico y laboral, escala DASS-21, cuestionario PCQ-24 y la escala de satisfacción laboral. Los principales resultados obtenidos indican, buena salud mental, donde 91% presenta ausencia de depresión, así como el 84% en el caso de la ansiedad y el 95% en el estrés, pero existe un pequeño porcentaje con depresión, estrés y ansiedad extremadamente severos, lo que resalta la necesidad de intervenciones psicológicas. En cuanto al capital psicológico con promedio de 139, acompañado de altos niveles en las dimensiones de eficacia, esperanza, resiliencia y optimismo. Por último, las ponderaciones de satisfacción laboral son buenas, reflejaron un promedio de una satisfacción laboral total de 86, destacando tanto la satisfacción extrínseca como intrínseca. En conclusión, la mayoría de los trabajadores evaluados presentan una buena salud mental, un alto capital psicológico y un alto nivel de satisfacción laboral, lo que indica que indica bienestar laboral. | es_ES |
dc.description.abstract | Abstract: This research work aims to determine the prevalence of mental health, psychological capital and job satisfaction in Ecuadorian workers in the urban sector of the city of Arenillas during the year 2023. The study is quantitative, non-experimental, transversal-descriptive. The selected sample includes 57 municipal workers. The following instruments were used to collect data: Ad Hoc sociodemographic and work questionnaire, DASS-21 scale, PCQ-24 questionnaire and the job satisfaction scale. The main results obtained indicate good mental health, where 91% present an absence of depression, as well as 84% in the case of anxiety and 95% in the case of stress, but there is a small percentage with extremely severe depression, stress and anxiety. , which highlights the need for psychological interventions. Regarding psychological capital with an average of 139, accompanied by high levels in the dimensions of efficacy, hope, resilience and optimism. Finally, the job satisfaction weights are good, reflecting an average of a total job satisfaction of 86, highlighting both extrinsic and intrinsic satisfaction. In conclusion, the majority of the evaluated workers have good mental health, high psychological capital and a high level of job satisfaction, which indicates that it indicates work well-being. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.subject | Ecuador. | es_ES |
dc.subject | Tesis digital. | es_ES |
dc.title | Salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos del GAD Municipal de Arenillas | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
Appears in Collections: | Titulación de Psicología |
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