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Title: Salud Mental, Capital Psicológico y Satisfacción Laboral en Trabajadores Ecuatorianos de la Casa de Salud de la ciudad Jama, provincia de Manabí, durante el año 2023
Authors: Cabezas Chumbi , Kassandran Anhais
Valencia Andrade, Meliza Rosibel
Keywords: Ecuador.
Tesis digital.
Issue Date: 2024
Citation: Valencia Andrade, M. R. Cabezas Chumbi , K. A. (2024) Salud Mental, Capital Psicológico y Satisfacción Laboral en Trabajadores Ecuatorianos de la Casa de Salud de la ciudad Jama, provincia de Manabí, durante el año 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/68865
Abstract: Abstract: Mental well-being is associated with a healthy lifestyle in people's daily lives, particularly in terms of their interactions, relationships, and general activities. The present study aimed to determine the prevalence of mental health, psychological capital, and job satisfaction in Ecuadorian workers at the Casa de Salud in the Jama canton, Manabí province, during the year 2023. To fulfill this research interest, a quantitative, non-experimental, descriptive, and cross-sectional study was developed, in which 85 workers participated. To collect the data, the Ad Hoc Sociodemographic Labor Questionnaire, the Depression, Anxiety, and Stress Scale (DASS-21), Job Satisfaction, and Psychological Capital were applied. This methodological procedure made it possible to determine regarding the mental health of the health house workers that the anxiety level presents higher scores at its extremely severe level (58%), and severe (21%). A higher psychological capital is also perceived with a mean of 110.75, but with a score of 26.07 for the optimism dimension in workers, which does not exceed the results found in the previous dimensions. The total job satisfaction in the evaluated workers reaches a mean of 70.55, with extrinsic satisfaction having the highest score (38.07) in the study. It is concluded that, in relation to the mental health variables, very high scores are evident for the severe and extremely severe level for the anxiety dimension, with a lower proportion for depression and low scores for the stress dimension. Some evaluated workers present risks of mental health alterations that generate changes in the dimensions of psychological capital and limit their performance in job satisfaction.
Description: Resumen: El bienestar mental se asocia con un estilo de vida saludable en la vida cotidiana de las personas, particularmente en términos de sus interacciones, vínculos y actividades generales. En el presente estudio tuvo como objetivo Determinar la prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos de la Casa de Salud del cantón Jama, provincia de Manabí durante el año 2023. Para cumplir con este interés de investigación se desarrolló un estudio cuantitativo, no experimental, descriptivo y transversal donde participaron 85 trabajadores. Para recopilar los datos se aplicaron el Cuestionario Ad Hoc Sociodemográfico Laboral, la Escala de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS-21), Satisfacción Laboral y Capital Psicológico. Este procedimiento metodológico permitió determinar respecto a la salud mental de los trabajadores de la casa de salud que el nivel ansiedad presenta puntajes más altos en su nivel extremadamente severo (58%), y severo (21%). También se percibe un mayor capital psicológico con media de 110,75, pero con un puntaje de 26,07 para la dimensión optimismo en los trabajadores, que no supera los resultados encontrados en las dimensiones anteriores. La satisfacción laboral total en los trabajadores evaluados alcanza una media de 70,55, siendo la satisfacción extrínseca con el puntaje más alto (38,07) del estudio. Se concluye que, con relación a las variables de salud mental, se evidencia puntuaciones muy elevadas del nivel severo y extremadamente severo para la dimensión ansiedad, de menor proporción la depresión y puntuaciones bajas de la dimensión estrés. Algunos trabajadores evaluados presentan riesgos de alteraciones de salud mental que genera cambios en las dimensiones del capital psicológico y limita su desempeño en la satisfacción laboral.
URI: https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=143341.TITN.
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