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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/69101| Title: | Análisis y validación de un cuestionario de evaluación de conductas y actitudes de búsqueda de empleo en titulados universitarios |
| Authors: | Moreno Yaguana, Paulina Elizabeth Burneo Ortiz, Naomi |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 2024 |
| Citation: | Burneo Ortiz, N. Moreno Yaguana, P. E. (2024) Análisis y validación de un cuestionario de evaluación de conductas y actitudes de búsqueda de empleo en titulados universitarios [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/69101 |
| Abstract: | Abstract: The purpose of this research is the construct validity and reliability of the Employment Behavior Evaluation Questionnaire (CEBE) designed by Piqueras-Gómez (2021). For this purpose, the questionnaire was applied to 395 graduates from the University. Loja Private Technique. The design was descriptive with a quantitative approach. HE performed an Exploratory Factor Analysis (EFA) and Confirmatory Factor Analysis (CFA), with minimum residue extraction methods with oblimin rotation, as well as an analysis of reliability of the questionnaire. The results are made up of four factors (COMOBE=18.99, ICBE=11.47, ICBE=9.05 and SFI=6.07), which presented high reliability (Alpha of Cronbach=.903 and McDonald's Omega=.906). In conclusion, the questionnaire presents adequate psychometric properties that allow us to assess that individuals reflect a motivation during the job search process. It is recommended to take into account the facilitating factors for the job search and implement it in the employment services guidance, universities and/or other entities. The questionnaire represents a great tool that will help as a reference and selection of future intervention models. |
| Description: | Resumen: El propósito de la presente investigación es la validez de constructo y fiabilidad del Cuestionario de Evaluación de Conductas de Empleo (CEBE) diseñada por Piqueras-Gómez (2021). Para ello se aplicó el cuestionario a 395 egresados titulados de la Universidad Técnica Particular de Loja. El diseño fue de tipo descriptivo con un enfoque cuantitativo. Se realizó un Análisis Factorial Exploratorio (AFE) y Análisis Factorial Confirmatorio (AFC), con los métodos de extracción residuo mínimo con la rotación oblimin , así como un análisis de fiabilidad del cuestionario. Los resultados se conforman por cuatro factores (COMOBE=18.99, ICBE=11.47, ICBE=9.05 y SFI=6.07), los cuales presentaron una fiabilidad alta (Alfa de Cronbach=.903 y Omega de McDonald=.906). En conclusión, el cuestionario presenta propiedades psicométricas adecuadas que permite valorar que los individuos reflejan una motivación durante el proceso de búsqueda de empleo. Se recomienda tener en cuenta los factores facilitadores para la búsqueda de empleo e implementarlo en los servicios de orientación, universidades y/o otras entidades. El cuestionario representa una gran herramienta que ayudará como referente y selección de futuros modelos de intervención. |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=142404.TITN. |
| Appears in Collections: | Psicopedagogía |
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