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dc.contributor.advisorRivas Luzuriaga, María Victoria.es_ES
dc.contributor.authorTinoco Cajiao, Karina Danielaes_ES
dc.date.accessioned2024-10-08T22:24:31Z-
dc.date.available2024-10-08T22:24:31Z-
dc.date.issued2024es_ES
dc.identifier.citationTinoco Cajiao, K. D. Rivas Luzuriaga, M. V. (2024) Salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores del cantón Arenillas durante el año 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/69134es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1369609es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=142325.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: Esta investigación determina la prevalencia de salud mental, el capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos en el sector urbano de la ciudad de Arenillas durante el año 2023. Para este estudio se llevó a cabo el método de enfoque cuantitativo de tipo de investigación no experimental. La muestra representativa es de 50 trabajadores, mediante encuestas estandarizadas se aplica instrumentos de recogida de información tales como: el cuestionario A d Hoc sociodemográfico y laboral-escala de depresión, ansiedad y estrés (DASS-21), la escala de capital psicológico y el test de satisfacción laboral. Los resultados revelan incidencia en los problemas de salud mental, con el 12% de los participantes experimentando niveles extremadamente severos de ansiedad y el 7% en depresión. Por otro lado, las estadísticas revelan un alto nivel de capital psicológico con una mayor satisfacción laboral, mitigando así los efectos negativos del estrés y otros factores adversos. Estos hallazgos destacan la necesidad de que organizaciones implementen políticas y programas que apoyen la salud mental y fortalezcan el capital psicológico de sus empleados, mejorando así su bienestar y productividad.es_ES
dc.description.abstractAbstract: This research determines the prevalence of mental health, psychological capital and Job satisfaction in Ecuadorian workers in the urban sector of the city of Arenillas during the year 2023. For this study, the quantitative approach method of non-experimental type of research. The representative sample is 50 workers, Through standardized surveys, information collection instruments such as such as: the A d Hoc sociodemographic and occupational questionnaire-depression, anxiety and stress (DASS-21), the psychological capital scale and the job satisfaction test. The results reveal incidence in mental health problems, with 12% of participants experiencing extremely severe levels of anxiety and 7% in depression. On the other hand, statistics reveal a high level of psychological capital with a greater job satisfaction, thus mitigating the negative effects of stress and other factors adverse. These findings highlight the need for organizations to implement policies and programs that support mental health and strengthen the psychological capital of their employees, thus improving their well-being and productivity.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titleSalud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores del cantón Arenillas durante el año 2023es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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