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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorAlvarado Guarderas, Daniela Fernandaes_ES
dc.contributor.authorSaa Jaramillo Galarraga, María Soles_ES
dc.date.accessioned2024-10-10T16:24:25Z-
dc.date.available2024-10-10T16:24:25Z-
dc.date.issued2024es_ES
dc.identifier.citationSaa Jaramillo Galarraga, M. S. Alvarado Guarderas, D. F. (2024) Prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos del sector privado, ubicados al norte de la ciudad de Quito durante el año 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/69201es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1369579es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=142296.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: La salud mental ejerce un papel fundamental en la sociedad actual, especialmente en el área laboral. Es por ello, que esta investigación se centró en determinar la prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos del sector privado, ubicados al norte de la ciudad de Quito durante el año 2023. El diseño investigativo fue cuantitativo, no experimental, transversal y descriptivo, con una muestra de 54 trabajadores. Se administraron los siguientes instrumentos: Cuestionario Ad-Hoc, Cuestionario DASS-21, Escala de Capital Psicológico y Escala de Satisfacción laboral. Los resultados obtenidos muestran ausencia de depresión (87%), estrés (78%) y de ansiedad (70%). En la escala de Capital Psicológico se reportaron valores heterogéneos en las subescalas de esperanza (35,48), eficacia (33,98), resiliencia (33,98) y optimismo (32,98). La escala de satisfacción laboral obtuvo una puntuación total de (m=87), predominando una satisfacción extrínseca de (m=46,56) y una satisfacción intrínseca de (m=40,44). Los datos obtenidos revelan que la mayoría de los trabajadores tienen una buena salud mental en sus espacios laborales.es_ES
dc.description.abstractAbstract: Mental health plays a fundamental role in today's society, especially in the area labor. That is why this research focused on determining the prevalence of health mental, psychological capital and job satisfaction in Ecuadorian workers in the sector private, located north of the city of Quito during the year 2023. The investigative design It was quantitative, non-experimental, transversal and descriptive, with a sample of 54 workers. The following instruments were administered: Ad-Hoc Questionnaire, DASS-21 Questionnaire, Psychological Capital Scale and Job Satisfaction Scale. The Results obtained show absence of depression (87%), stress (78%) and anxiety (70%). In the Psychological Capital scale, heterogeneous values ​​were reported in the subscales of hope (35.48), efficacy (33.98), resilience (33.98) and optimism (32.98). The job satisfaction scale obtained a total score of (m=87), predominating a extrinsic satisfaction of (m=46.56) and intrinsic satisfaction of (m=40.44). The data obtained reveal that the majority of workers have good mental health in their work spaces.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titlePrevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos del sector privado, ubicados al norte de la ciudad de Quito durante el año 2023es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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