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dc.contributor.advisorVillafuerte Escudero, Dayanara Isabeles_ES
dc.contributor.authorPoma Palta, Erika Francises_ES
dc.date.accessioned2024-10-10T16:45:25Z-
dc.date.available2024-10-10T16:45:25Z-
dc.date.issued2024es_ES
dc.identifier.citationPoma Palta, E. F. Villafuerte Escudero, D. I. (2024) Diseñar un modelo de desarrollo organizacional aplicado a la empresa Sociedad de Hecho Comercial Multicenter del cantón Yantzaza, Provincia de Zamora Chinchipe. Año 2019 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/69204es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1369615es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=142331.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: La presente investigación se centra en la importancia del desarrollo organizacional en las empresas con la visión de que se vuelvan más competitivas en el mercado, incluyendo el tema familiar que es de gran importancia para el funcionamiento de la misma, para que puedan ser más competitivas en el mercado y rentables. El objetivo general es proponer el diseño de un modelo de desarrollo organizacional aplicado a la empresa Sociedad de hecho Comercial Multicenter del cantón Yantzaza. La metodología fue trabajada en el enfoque descriptivo cuantitativo, arrojando resultados profundos acerca del estado actual de la empresa, presentando una oportunidad de mejora a través de modelo de Faria Mello. La investigación consta de tres capítulos resumidos y coherentes; que buscan las soluciones para la problemática identificada. Se usó dos instrumentos encuestas y entrevista usando en modelo de investigación acción de la cual se lo logro obtener como resultado final, la empresa no tiene un modelo de desarrollo organizacional. La conclusión final que se llevó a cabo, es que la empresa Multicenter requiere un diseño de un modelo organizacional para mejorar su desempeño.es_ES
dc.description.abstractAbstract: This research focuses on the importance of organizational development in companies with the vision of becoming more competitive in the market, including the family issue that is of great importance for the functioning of the itself, so that they can be more competitive in the market and profitable. The goal general is to propose the design of an organizational development model applied to the company Commercial Multicenter de facto company of the Yantzaza canton. The methodology was worked on the quantitative descriptive approach, yielding results insights about the current state of the company, presenting an opportunity to improvement through the Faria Mello model. The research consists of three chapters summarized and coherent; who seek solutions to the identified problems. Two instruments were used, surveys and interviews, using the research model. action from which it was achieved as a final result, the company does not have a model of organizational development. The final conclusion that was carried out is that the company Multicenter requires a design of an organizational model to improve its performance.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titleDiseñar un modelo de desarrollo organizacional aplicado a la empresa Sociedad de Hecho Comercial Multicenter del cantón Yantzaza, Provincia de Zamora Chinchipe. Año 2019es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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