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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/69273
Title: | Salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos, de la ciudad de Cuenca año 2023 |
Authors: | León Cueva, Thalía Elizabeth Jumbo Campoverde, Katerine Eugenia |
Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
Issue Date: | 2024 |
Citation: | Jumbo Campoverde, K. E. León Cueva, T. E. (2024) Salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos, de la ciudad de Cuenca año 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/69273 |
Abstract: | Abstract: The general objective of the research was to determine the prevalence of mental health, Psychological capital and job satisfaction in a sample of 60 Ecuadorian workers from the city of Cuenca, year 2023. A descriptive, non-experimental cross-sectional design was used with a quantitative approach and three psychological instruments were applied, DASS-21, Psychological capital and the job satisfaction scale. The results show that 77% of workers reported absence of depression and 2% extreme; On the other hand, 75% rated absence of anxiety and 3% extremely severe, likewise 88% indicated absence of stress and 2% severe. The general mean of psychological capital was 132.58, and a average of 83.66 for job satisfaction, encouraging values ​​that exceeded the points cutting. With this, it was concluded that the majority of workers maintain a good mental health, have high levels of positive psychological resources and feel satisfied with both the internal and external aspects of their employment. |
Description: | Resumen:La investigación tuvo como objetivo general determinar la prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en una muestra de 60 trabajadores ecuatorianos de la ciudad de Cuenca, año 2023. Se utilizó un diseño descriptivo, no experimental transversal con enfoque cuantitativo y se aplicaron tres instrumentos psicológicos, DASS-21, escala de capital psicológico y la escala de satisfacción laboral. Los resultados exhiben que el 77% de los trabajadores reportaron ausencia de depresión y un 2% extrema; por otra parte, el 75% puntuaron ausencia de ansiedad y 3% extremadamente severo, así mismo el 88% indicó ausencia de estrés y un 2% severo. La media general de capital psicológico fue 132,58, y un promedio de 83.66 para satisfacción laboral, valores alentadores que superaron los puntos de corte. Con ello se concluyó que la mayoría de los trabajadores mantienen una buena salud mental, poseen altos niveles de recursos psicológicos positivos y se sienten satisfechos tanto con los aspectos internos como con los externos de su empleo. |
URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=142349.TITN. |
Appears in Collections: | Titulación de Psicología |
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