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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorEspinosa Valdivieso, María José.es_ES
dc.contributor.authorMaigua Taipe, Estefany Misheles_ES
dc.date.accessioned2024-10-15T21:49:37Z-
dc.date.available2024-10-15T21:49:37Z-
dc.date.issued2024es_ES
dc.identifier.citationMaigua Taipe, E. M. Espinosa Valdivieso, M. J. (2024) Salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en los trabajadores del Servicio Integrado de Seguridad ECU 911 del sector norte del cantón Riobamba de la provincia de Chimborazo, Ecuador 2023 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/69316es_ES
dc.identifier.otherCobarc: 1369639es_ES
dc.identifier.urihttps://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=142355.TITN.es_ES
dc.descriptionResumen: El objetivo del estudio es determinar la prevalencia de la salud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores ecuatorianos del sector norte de Riobamba, Chimborazo 2023. La investigación se enfoca en la importancia de fomentar la salud mental, no solo en el ámbito laboral, sino también en la cotidianidad. Utiliza un diseño cuantitativo, transversal, descriptivo no experimental, ya que no hay manipulación de variables. Se emplea un muestreo no probabilístico por accesibilidad, donde la muestra depende de factores relacionados con la investigación, buscando conocer cómo los trabajadores manejan situaciones de estrés, depresión y ansiedad. Se utilizarán instrumentos como un cuestionario sociodemográfico y laboral AdHoc, la Escala de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS-21), el cuestionario de Capital Psicológico (PCQ) y la Escala General de Satisfacción Laboral, con una muestra mínima de 50 trabajadores. Los resultados preliminares indican niveles altos de satisfacción laboral y capital psicológico, lo que sugiere que la institución muestra preocupación por la salud mental de sus empleados. Este estudio subraya el impacto positivo de la salud mental en el bienestar y la productividad en el entorno laboral.es_ES
dc.description.abstractAbstract: The objective of the study is to determine the prevalence of mental health, capital psychological and job satisfaction in Ecuadorian workers from the northern sector of Riobamba, Chimborazo 2023. The research focuses on the importance of promote mental health, not only in the workplace, but also in everyday life. It uses a quantitative, transversal, descriptive, non-experimental design, since there is no manipulation of variables. Non-probabilistic sampling is used for accessibility, where the sample depends on factors related to the research, seeking Know how workers handle situations of stress, depression and anxiety. Instruments will be used such as an AdHoc sociodemographic and labor questionnaire, the Depression, Anxiety and Stress Scale (DASS-21), the Capital questionnaire Psychological (PCQ) and the General Job Satisfaction Scale, with a sample minimum of 50 workers. Preliminary results indicate high levels of job satisfaction and psychological capital, which suggests that the institution shows concern for the mental health of their employees. This study highlights the impact positive effect of mental health on well-being and productivity in the work environment.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectEcuador.es_ES
dc.subjectTesis digital.es_ES
dc.titleSalud mental, capital psicológico y satisfacción laboral en los trabajadores del Servicio Integrado de Seguridad ECU 911 del sector norte del cantón Riobamba de la provincia de Chimborazo, Ecuador 2023es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Titulación de Psicología

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