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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/69749
Title: | Prevalencia de la Salud Mental, Capital Psicológico y Satisfacción Laboral en Trabajadores Ecuatorianos Cuenca durante el año 2023 - 2024 |
Authors: | Tamay Montero, Yonny Cecilia Balladares Pérez, Lady Mariuxi |
Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
Issue Date: | 2024 |
Citation: | Balladares Pérez, L. M. Tamay Montero, Y. C. (2024) Prevalencia de la Salud Mental, Capital Psicológico y Satisfacción Laboral en Trabajadores Ecuatorianos Cuenca durante el año 2023 - 2024 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/69749 |
Abstract: | Abstract: The objective of this research was to determine the prevalence of mental health, capital psychological and job satisfaction in workers in the city of Cuenca during the year 2023-2024. It was a non-experimental quantitative study, cross-sectional and descriptive, in 59 workers and the following instruments were used: Ad Hoc Questionnaire; stress test, anxiety and depression (DASS 21); Psychological Capital Questionnaire and Scale of Job Satisfaction. The results show that workers present levels of absence with 72.88% in depression; 72.88% anxiety, and 91.53% stress, indicating a high psychological capital with a mean self-efficacy of 35.95; hope (36.07); resilience (32.93) and optimism (29.58). Furthermore, they reflect high levels of job satisfaction with an average of intrinsic satisfaction of 37.37, extrinsic of 41.88 and total satisfaction of 79.25. In conclusion, the workers enjoy good mental health and it may be due to several factors, which is reflected with high psychological capital and job satisfaction. Without However, a small part of workers show moderate depression, as well as anxiety at moderate, severe and extremely severe levels. |
Description: | Resumen:El objetivo de esta investigación fue determinar la prevalencia de la salud mental, el capital psicológico y satisfacción laboral en trabajadores de la ciudad de Cuenca durante el año 2023-2024. Fue un estudio cuantitativo no experimental, de tipo transversal y descriptivo, en 59 trabajadores y se empleó como instrumentos: Cuestionario Ad Hoc; Test de estrés, ansiedad y depresión (DASS 21); Cuestionario del Capital Psicológico y Escala de Satisfacción Laboral. Los resultados muestran que los trabajadores presentan niveles de ausencia con un 72.88% en depresión; 72.88% ansiedad, y 91.53% estrés, indicando un alto capital psicológico con una media en autoeficacia de 35.95; esperanza (36.07); resiliencia (32.93) y optimismo (29.58). Además, reflejan niveles elevados de satisfacción laboral con una media de satisfacción intrínseca de 37.37, extrínseca de 41.88 y satisfacción total de 79.25. En conclusión, los trabajadores gozan de buena salud mental y puede deberse a varios factores, lo cual se ve reflejado con el alto capital psicológico y satisfacción laboral. Sin embargo, una pequeña parte de los trabajadores muestra depresión moderada, así como ansiedad en niveles moderada, severa y extremadamente severa. |
URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=142767.TITN. |
Appears in Collections: | Titulación de Psicología |
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